才能评鉴与发展.pdf

HRM 前言 很多人在他/她的专业领域内努力工作、细心 耕耘，甚至比其他人的付出要多得多，但是， 取得的成绩始终不尽如人意。这是因为大部分 的人都在他/她不喜欢或不擅长的领域里拼搏 挣斗，就象一只火鸡在爬树，不论多么努力都 是徒劳的。 才能评鉴与发展告诉你如何发现你自身的动机、 特质和行为模式，并找到与生俱来的“生态领 域” ，为你成功导航助跑！ HRM 导读 1 才能概述 2 才能评鉴法（JCA ） 3 才能辞典与发展模式 4 才能应用与构建 HRM 才能的故事1 一只乌鸦坐在树上，整天无所事事。 一只小兔子看见乌鸦，就问：“我能象你一样整 天坐在那里，什么事也不干吗？”乌鸦答道：“当 然啦，为什么不呢？” 于是，兔子便坐在树下，开始休息。 突然，一只狐狸出现了。 狐狸跳向兔子……并把它给吃了。 HRM 才能的故事1 这个故事的寓意是…… 1、在其位，谋其职； 2、要想坐在那里什么也不干，你必须坐（ 做）得非常非常高。 3、故事新解： HRM 才能的故事2 一只火鸡和一头公牛在聊天。 “我非常想到那棵树顶上去，”火鸡叹口气道，“但是我没有那份力 气。” “这样啊，那你为什么不吃点我的粪便呢？”公牛答道，“那里面充 满了营养。” 火鸡吃了一团牛粪，发现它真的使自己有力气到达树的第一个分 叉处。 第二天，在吃了更多的牛粪以后，火鸡到达了树的第二个分叉处。 最终，两星期后，火鸡非常骄傲地站在了树的顶端。 但不幸的是，没多久，它就被一个农夫盯上了， 并且农夫非常利索地就将火鸡射了下来。 HRM 才能的故事2 这个故事的寓意是…… 1、牛粪（狗屎运）也许能使你抵达顶峰，但 它不能使你永远呆在那儿。 2、认清自我，寻找合适的发展方向。 3、故事新解： HRM 盖洛普这么定义才干 所谓才干，是指一个人贯穿始终的 思维、感觉和行为模式。 重点词： 贯穿始终 思维、感觉 行为模式 HRM 思维定势举例 不靠人有多好(标准化，制度化，法制管理） 人是没有办法改变的 可以随心所欲的使用