常州工程职业技术学院勤工助学管理条例（修改）.docVIP

常州工程职业技术学院勤工助学管理条例（修改） 勤工助学是学生参加社会实践，提高学生综合素质的有效途径之一，同时，也是，家庭经济贫困的学生解决在校期间学习、生活困难，顺利完成学业的有效办法。为规范学校学生勤工助学工作，加强对勤工助学活动的管理，维护学生的合法权益。根据国家教育部《高等学校学生勤工助学管理办法》文件精神，结合学校实际，特制定本条例。 第一章 总则 第一条 勤工助学是指学生在校期间，在完成学习任务的前提下，在学校的组织下利用课余时间，从事力所能及的工作，通过自己的劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。 第二条 学校鼓励和支持学生从事勤工助学活动。勤工助学活动必须坚持“立足校园，服务社会”的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶贫优先、竞争上岗、遵纪守法的原则。 第三条 学生参加勤工助学活动，必须以学有余力、不影响学业为前提，不得影响学校正常的教育、教学及生活秩序。 第四条 勤工助学活动必须由学校有关部门统一组织和管理，学校学工处是学生勤工助学工作的管理职能部门。 第五条 任何部门从事招聘勤工助学的学生，都必须事先履行申请、审批手续，签订相关协议。未经批准或授权，任何单位或个人不得以“勤工助学”名义在学校从事相关活动。 第六条 学生参加勤工助学活动，必须征得家长同意认可，向学校相关职能部门履行申请、审批手续，签订相关协议。学生私自在校外打工的行为，不在本办法规定之列。 第二章 组织机构和职能 第七条 学校成立学生勤工助学管理委员会，由分管校领导和有关职能部门负责人组成，负责全校学生勤工助学工作的领导和协调，学校学工处学生资助中心具体负责我校学生勤工助学管理与审核。各二级学院成立由分管领导负责的勤工助学领导小组，具体组织、指导勤工助学活动的日常工作。 第八条 学校学生资助中心职责： 1、制定、落实学校的有关勤工助学活动的规章制度。 2、建立申请勤工助学学生情况信息库和各单位用人情况信息库。 3、负责开展勤工助学活动的协调工作。 4、负责发布校内各类勤工助学岗位信息。 5、负责向用人单位推荐勤工助学的学生。 7、检查用人单位用工的合法性、安全性、岗位的情况，保证勤工助学学生的人身安全，维护学生合法权益。 8、负责勤工助学相关事务的管理，以及对勤工助学相关事项的审查、审批工作。 第九条 各二级学院勤工助学领导小组的职责： 1、负责本学院学生勤工助学申请、审核和报批工作。 2、负责做好本学院勤工助学学生的日常管理和思想政治教育工作。 3、建立本学院贫困生档案并报学工处学生资助中心备案，积极组织贫困生申报，指导学生填写《常州工程职业技术学院学生“勤工助学”申请表》。 4、完成其它开展与勤工助学活动的相关工作。 第十条 学校各部门、各学院应该积极关心、支持和配合学校的勤工助学工作，努力为勤工助学学生提供便利和服务。 第三章 勤工助学分类及要求 第十一条 学生勤工助学只涉及校内勤工助学。勤工助学岗位分固定岗位和临时岗位两种（固定岗位指具有长期性的相对稳定的岗位；临时岗位指具有临时性的，为完成某些突击性工作任务而设置的岗位）。 第十二条 对用人部门的要求 1、学校各相关单位应充分发掘勤工助学岗位的育人功能，凡校内需要使用临时工的单位如工作适应学生参加，应尽量安排学生勤工助学。 2、校内需要聘用勤工助学学生的单位，必须向学校学工处提出申请，并列出岗位和人数，经审查、审批后，由学校学工处给予统一安排，各单位不得私自直接聘用。 3、本着“谁用人、谁负责、谁管理”的原则，用人单位应全权负责勤工助学学生在工作期间的管理，为学生提供安全保障，确保学生人身安全。 4、校内勤工助学学生的工作酬金原则上由学校勤工助学专项资金统一支出，营利性聘用单位在本单位用人经费中支付。 5、用人单位或个人在安排勤工助学学生工作的时间时，不得影响学生的学习（或学校安排的其它事项的时间）和必要的休息时间。 第十三条 对工作岗位的要求 1、岗位安排指导思想：以校内岗位、轻体力岗位、相对固定岗位为主。 2、勤工助学岗位是利用学生课余时间、双休日或暑期、寒假开展工作。 3、勤工助学活动应以安全保障为前提。用工单位应提供良好的安全劳动条件和环境，保证学生的身心健康，不得安排学生参加有毒、有害和危险的生产作业以及超过身体承受能力、有碍健康的劳动。 第十四条 对勤工助学学生的要求 1、学习勤奋努力，学有余力。 2、学生必须以学为主，不能因参加勤工助学而影响学业、班级活动和学院有关事项。 3、家庭经济困难、学习成绩中等以上或优秀生； 4、在勤工助学活动中诚实守信，实事求是地填报各类信息，如实介绍自己的情况。 5、要自觉接受学校学生资助