行政垄断的表现丶构成与规制对策思考.pdf

員工行為管理與漸進式懲戒 今日簡報之希望成果: – 學習並回顧漸進式懲戒的步 驟 ，當處理員工表現事務時， 使用使用這這些方法的重要性些方法的重要性。。 今日簡報之希望成果: – 了解有關員工懲戒的法律規 定，及學區與學校的政策。 今日簡報之希望成果: – 學習並回顧FRISK建檔模式 的重要部分。 – 取得策略取得策略與與工具工具，，以以適時適時、、 有效、與合法的方式處理員 工表現的事務。 員工懲戒 合法訴訟程序 + 事實陳述建檔 ++ 漸進式懲戒 = 公正 合法訴訟程序之標準: 員工應該要: – 清楚知道應遵守的規則 – 被告知期待的標準與表現 – 得到適當的支援、引導、 建議、以及回饋意見 – 有機會做改善 100