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人才招聘与测评 南京航空航天大学经济与管理学院 钱焱 博士 第六讲 人才精选之人才测评 1 人才测评概述 2 心理测评 3 情境模拟测评 6.1 人才测评概述 我们经常会听到用人部门经理或招聘专员抱怨如下问题：  “他的简历描述得很不错，但我怎样才能知道他是否能胜任我招聘的岗 位？”  “有没有什么方法可以辨别出求职者面试表现和职业经历的真实性？”  “他的职业技能和学历背景都很突出，给人的整体印象也很好，可这么优秀 的人才会长留在我们企业么，他会不会在录用后没多久就很快跳槽？”  “如果我招聘的人具备所有的岗位胜任能力就好了，公司就可以节省一笔培 训费用了。”