两天两夜拓展训练 ().docVIP

沟通交流 配合协作 快乐凝聚 熔炼团队 陕西省人才素质拓展培训中心 （2010-06-13）来源： 复制链接关键词： 　　西部新闻网消息：陕西省人才素质拓展培训中心是陕西省黄河文化经济发展研究会下属的专业进行拓展研究及拓展训练的部门。该中心由陕西省黄河文化发展研究会名誉会长李溪溥、会长董继昌、常务副会长赵保玉、陕西省人才交流协会会长杨宝珊担任顾问，由陕西省黄河文化经济发展研究会副会长王安平、石岗同志担任业务指导，由张皓然担任主任，由著名拓展师李汉华、蔡改成、向明同志担任副主任，该中心拥有强大的专业拓展师队伍。拥有设备齐全、风景如画的训练基地和服务设施齐全的住宿条件。该中心业务范围： 　　1、根据有关国家体育的方针、政策和法规、组织，协调我省定向拓展（体验式训练）和露营活动； 　　2、宣传定向拓展（体验式训练）和露营知识，普及定向拓展（体验式训练）和露营活动，不断提高我省相关运动水平； 　　3、根据《体育法》的规定，拟定有关定向拓展（体验式训练）和露营的各种技术等级标准、竞赛规则，报请国家体育总局批准后施行； 　　4、协调、组织全省性定向拓展界（体验式训练）和露营组织的培训、考核、竞赛、评比及其他活动，加强各地定向拓展界（体验式训练）和露营组织之间的联系和交流，增进我省定向拓展界（体验式训练）和露营爱好者之间的团结和友谊； 　　5、根据国家体育总局有关规定，参加、申办国际定向拓展（体验式训练）和露营会议、竞赛等活动，保持与国际定向拓展界（体验式训练）和露营组织和国家、地区定向拓展界（体验式训练）和露营组织之间的业务联系并展开交流活动；协调各地组织的定向拓展界（体验式训练）和露营活动；（来源：陕西拓展网 ） 凯新场地拓展培训建议方案 拟 写 人：陕西凯新拓展训练课程设计小组 拟写日期：2014年 7月 1日 尊敬的各位领导： 您好！ 这份计划书是鉴于我们经过沟通交流、依照贵单位组织此次培训的实际需求专门设计完成的。通过我们对此次参训学员组成的初步了解并遵照本次素质拓展培训所要达到的预期培训效果，现呈递这份建议书供您参考使用。 在前期的沟通中，我们在以下几方面达成初步共识： 通过此次拓展培训使各位学员增进相互之间的沟通与交流，增强大家积极配合协作的工作意识，激发大家快乐工作的激情和热情，强化大家坚决服从的执行意识和真诚服务的团队意识，增强团队的战斗力，打造整个团队的凝聚力！ 训练需求及目标 针对贵单位的拓展培训需求结合组织方的活动目的，我们建议本次拓展训练围着 “激发自信、增强沟通协作、提升团队战斗力和凝聚力”的总体目标来进行，并选定以下关键词： 信任与责任 信任是一种处事态度，责任是一种工作理念。在工作当中如能给予同伴和团队充分的信任，就可建立一种温暖和融洽的工作氛围。对于管理人员来说知人善任，团队成员如果能够得到组织团队充分的信任、理解和支持就会倍增工作责任心，也会努力将工作做到尽善尽美。 沟通 信任是沟通的前提也是协作的基础，上下级之间如果沟通不畅或反馈不到位都会产生很大的工作障碍。沟通通常可划分为外部沟通和自我沟通。积极敏锐地与外界联系沟通，集成信息，同时与自我进行沟通，善于剖析自我并不断扬长补短。这不仅是一种基本的职业素养，更是成长的体现。 协作 无论任何工作它都是由一系列的流程工作链组成的，通过精细合理的分工加以标准化的管理，通过各岗位人员的相互配合协作来达到一种连贯和流畅的，相互的理解支持不是简单的人员累加，而是要使团队的工作效率达到一种1+12的效果。 执行力 高层下达的目标任务通常是需要中层管理人员来分解细化，同时要下达到基层且实施适当的监控。执行涉及制度与主体两方面，遵照制度的执行主要是对制度标准的理解和认同，而主体的执行力来自于个人主动性、责任心和服从意识、以及对目标和标准的认知加上优秀的工作才能。 团队 现代的团队承载着个体的价值，团队与个人相互依存，通过将自我目标与团队目标进行完美的结合来达到“双赢”。所以团队中的每个成员都应通过发挥特有的才智和力量来肩负起对团队应尽的责任和义务，而团队给予个体充分的尊重、鼓励和支持。这样整个团队的凝聚力和战斗力才会变得更强而有力,员工的忠诚度才能得以进一步的提升。 拓展培训课程设计与方案设置 课程设计思路 参训单位 诺美荟国际眼部理疗美容连锁 培训地点 拓展训练基地 参训时间 2014年7月2号——7月4号 课程安排 两天两夜 纪律要求 □全部流程安排为半军事化要求 人员安排 约 人 训练主题 沟通交流 配合协作 快乐凝聚 熔炼团队 通过此次拓展培训使各位学员增进相互之间的沟通与交流，增强大家积极 配合协作的工作意识，激发大家快乐工作的激情和热情，强化大家坚决服 从的执行意识和真诚服务的团