南台科技大学教职员请假规则.DOC

南台科技大學教職員請假規則 78.03.06.校務會議通過 87.03.11.校務會議修正通過 87.09.16.校務會議修正通過 94.05.31行政會議修正通過 94.06.29校務會議修正通過 95.10.16行政會議修正通過 95.11.01校務會議修正通過 第 一 條 本規則參照「公務人員請假規則」及「教師請假規則」第十八條訂定之。 第 二 條 本校專任教職員之請假悉依本規則之規定辦理。 第 三 條 教職員之請假依下列之規定（不含例假日）： 一、事假：因有事故必須親自處理者，得請事假，每學年合計不得超過七日，已 滿規定之事假，應按日扣除薪資（統一薪俸+專業加給或學術研究費）。 其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧 時，得請家庭照顧假，每學年准給七日，其請假日數併入事假計算。 二、病假：因疾病必須治療或休養者，得請病假，每學年合計准假二十八日。女 性因生理期日致工作有困難者，每月得請生理假一日，其請假日數併 入病假計算。其超過病假總天數（28日）者，以事假抵銷。若事假總 天數（7日）仍不足以抵銷之，則採按日扣薪。 (一)、若按日扣薪超過一個月者，應改以留職停薪辦理至該學期終了； 倘該學期結束後仍需繼續休養或治療者，得簽請校長核准繼續辦 理留職停薪，但最長以兩年為限，若確屬臥病在醫院（需區域醫 院以上之醫院）仍需繼續休養治療者，得再簽請核准延長一年。（留職停薪期間不得從事有薪專職或兼職工作、或移民出國，否 則以自動辭職論） (二)、前項請長期病假者，第一、二年應每六個月提出就醫證明，第 三年應每三個月提出就醫證明，否則應銷假上班。 (三)、因病申請留職停薪銷假上班後，不得於復職當學期內再申請留 職停薪（重大傷病住院者除外）。累計留職停薪時間不能超過三 年。 三、婚假：因結婚者給婚假二星期，（婚假先准予一星期，另一星期則於結婚當 學期之寒(暑)假再行申請。） 四、娩假：因分娩者給娩假四十二日。娩假應一次請畢，且不得扣除寒暑假之日 數。 五、流產假：懷孕滿五個月以上流產者，給流產假四十二日；懷孕滿三個月以上 未滿五個月流產者，給流產假二十一日；懷孕未滿三個月流產者， 給流產假十四日。 六、陪產假：因配偶分娩者，給陪產假二日，得分次申請。但應於配偶分娩日前 後三日內請畢，例假日順延之。 七、喪假：1. 父母、配偶死亡者給喪假十五日。 2. 繼父母、配偶之父母、子女死亡者給喪假十日。 3. 曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母、兄弟姐妹死 亡者給喪假五日。 除繼父母、配偶之繼父母，以教職員或配偶於成年前受該繼父母扶養 或該繼父母死亡前仍與共居者為限外，其餘喪假應以原因發生時所存 在之天然血親或擬制血親為限。喪假得分次申請。但應於死亡之日起 百日內請畢 八、因捐贈骨隨或器官者，視實際需要核定給假。 九、公差及公假，悉依本校另訂之教職員公差公假處理辦法辦理。 前項第一第二兩款所定准假事、病假日數，凡到職不滿一學年者，在該年內按在 職月數比例計算，比例計算後未滿半日者以半日計；超過半日未滿一日者，以一 日計。 第 四 條 教職員學期上課期間，不得請假出國觀光或探親；在寒(暑)假上班時間開始半天上班前及恢復全天上班以後，行政人員均不得請假出國。教師部份則如有校務會議、校教評會、院務會議、系(所、中心)會議等重要會議須參加，或與教務、學務、總務、研發、人事、會計及其他相關事項須處理者，亦不得請假出國。 第 五 條 教職員請假應由本人