2019年北京大学医学部工会系统建设模范职工小家考核评分表.docVIP

北京大学医学部工会系统建设模范职工小家考核评分表 申报单位： 项目 内容及标准 分值 扣分及原因 一 党政重视支持工会工作 （20分） 党政建立定期研究和指导工会工作制度,年度工作计划和总结中有反映工会、教代会工作的内容 5 分工会主席或工会小组长参与党政联席会议或科室办公会议，研究决定涉及教职工权益等重大问题和重要规章制度的制定 5 分工会主席或工会小组长配齐到位，保证其从事工会工作的时间，享受一定的工作津贴（或计工作量） 5 党政加大经费投入支持工会开展活动，落实教职工活动场地与器材，为工会提供基本工作条件 5 二 积极推动民主政治建设 （15分） 积极组织代表参加部院两级教代会及教代会培训会，本单位代表参会率及培训率均应达到90%以上 3 重视代表提案，优秀提案在校院级教代会获奖 3 工会委员、工会组长由民主选举产生 3 民主管理工作文件资料齐全，立档规范 3 本单位在研究决定涉及教职工权益等重大事项的决策听取教职工意见 3 三 依法维护教职工权益 （15分） 积极了解教职工需求和意见，及时上传下达，疏缓矛盾，切实为教职工办实事、解难事 5 建立特困与重病职工档案，建立重点帮扶对象定期回访制度与送温暖长效机制 5 积极组织教职工办理保险和京卡.互助卡，及时做好赔付工作 5 四 加强教职工队伍建设 （15分） 注重教职工素质教育，开展形式多样的师德师风、医德医风建设活动 2