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做优秀的自己,秀出最棒的你讲师：钟小勇 课程目录 一、成功不仅需要想法，更需要做法 二、拥有激情才能不断创造成就 三、让自己的工作变得井然有序 四、有一个好人缘，自然前途坦荡 五、勤于向上级汇报工作 六、越多展示自己，就等于给自己更多的机会 七、做好细节工作，会让上司对你另眼相看 一、成功不仅需要想法，更需要做法 人们通常赞美灵感，但是不愿屈尊出汗，出力地努力付出。 拥有新颖的想法很重要，然而在任何伟大的成功故事里，好的想法仅仅是个开端。好想法必须配套好做法。 这里的好做法有两层含义：首先是要去做，其次是要会做，而不是盲干、蛮干。 美国著名作家奥格·曼迪诺时刻告诫自己：“我要采取行动，我要采取行动……从今以后，每小时、每一天都要重复这句话，一直等到这句话像我的呼吸一样，而跟在它后面的行动，要像我眨眼睛那种本能一样。有了这句话，我就能实现成功的每一个行动，有了这句话，我就能制约我的精神，迎接失败者躲避的每一次挑战。”　 案例赏析 美国成功学家格林曾不止一次地开玩笑说，全球最大的航空速递公司--联邦快递（FedEx）其实是他发明的。格林没说假话，他的确曾有过这个主意。上世纪60年代格林刚刚起步，在全美为公司间做撮合工作，每天都生活在赶截止日期、在限时内将文件从美国的一端送到另一端的时间缝隙中。 当时格林曾经想到，如果有人开办一个能够将重要文件在24小时之内送到任何目的地的服务，该有多好！ 这想法在他脑海中驻留了好几年，直到一个名叫弗列德·史密斯的家伙真的把它转换为实际行动。 格林用自己的故事现身说法：成功地将一个好主意付诸实践，比在家空想出一千个好主意要有价值得多。 二、拥有激情才能不断创造成就比尔·盖茨有句名言:“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。”在这位世界首富看来，一个成就事业的人，最重要的素质是对工作的激情，而不是能力、责任心或者其他东西，虽然它们也不可或缺。微软文化渗透着一种激情，每一个员工都认为自己做的事业是世界上最伟大的事业。他们的成功我们同样可以复制，每天告诉自己这是一份伟大的工作，并投入激情，你会发现工作中的乐趣，也会因此受到他人的肯定。? 三、让自己的工作变得井然有序 在美国国会图书馆的正上方，写着这样一句话：“天国的第一要律是秩序！”秩序，是高效的优秀员工要了然于胸的必修课。 为了使工作条理化，不仅要明确你的工作是什么，还要明确每年、每季、每月、第周、第天的工作及工作进度，并通过有条理的连续工作，来保证正常速度执行任务。计划是指对工作长期打算，而日程表是指怎样处理现在的问题。比如今天的工作，明天的工作，也就是所谓的逐日的计划。 雨果说过：“有些人和天早上预定好的一天工作，然后照此实行。他们是有效地利用时间的人，而那些平时毫无计划、靠遇事现拿主意过日子的人，只有“混乱”二字。 四、有一个好人缘，自然前途坦荡 杰明·富兰克林说：“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系。” 一个人在社会上行走，要想达到无往不胜，首先得懂得处理好人际关系。对身在职场中的人来说，人际关系的好坏的会直接影响到你在职场中的发展。 五、勤于向上级汇报工作在任务结束之后，你是等着领导来问你工作的情况，还是执行任务的过程中就及时向领导汇报呢？如果你是前者，那么你就不是一个合格的下属，也会给领导留下不好的印象。如果你是后者，而且还采取了正确的汇报方式，那么，不论是你完成工作的速度还是质量都会符合领导的要求。汇报工作的原则：1、做好准备，把需要的资料整理齐全，在领导有疑问的时候，你可以快速地给予回答。2、过程要简明扼要，挑重要的事情说，不能事无巨细、陈芝麻烂谷子地汇报出所有的细节。3、汇报要掌握一定的时机。 六、越多展示自己，就等于给自己更多的机会很多人虽然通晓古今，学富五车，却不会推销自己，展现自己的才华，因此也只能落得个怀才不遇的下场，不能为世所用。纵使你是千里马，也要主动去寻找赏识自己的伯乐才行。在人才济济的今天，如果还坚信“姜太公钓鱼”的故事会降临，恐怕你的头发都白了也无人问津。所以，你要成功，就首先要学会推销自己，大胆完善地秀出自己。 七、做好细节工作，会让上司对你另眼相看企业就像无限拉长的链条，而细节就如同链条上的链扣，没有链扣，又哪有链条呢？有时候从一个微小的细节，就能理出事件事情的发展脉络，就能看出一个人的精神全貌。管理中许多事情的成败都是由重要的细节决定的。在工作失误中，真正的障碍有时只是一点点疏忽与轻视。比如手机的一个小按健坏了，或受话器坏了，接电话看上去是小事，或许因为你没有做接电话这个小事，而丢失了大客户。请记住：这就是你的工作，而工作中无小事。要