管理学 李绍和.ppt

管 理 学 主讲 李绍和 1、现代组织必须具备两种能力： □ 应变和适应能力 □ 有远大理想，创造未来的能力 2、学习型组织的特征 （1）组织设计现代化 □ 无边界组织 □ 工作团队 □ 授权管理 （2）信息共享 □ 信息是开放的 □ 信息是及时和准确的 （3）新型领导力 □ 为员工学习建立共同愿景 □ 为员工学习创造协作的氛围 （4）现代组织文化 □ 强调互动 □ 团队意识 □ 关爱和信任 3、学习型组织的五项修炼 □ 系统思考 □ 自我超越---潜意识的自我超越 □ 改善心智模式----思维方式 □ 建立共同愿景----期望的未来景象和意象。 □ 团队学习----五项修炼的基础 五项修炼成强正相关，是个学习和提高的过程。 3.2.4 虚拟组织 以信息与知识共享为理念，以各自的核心能力为基础，以充分利用企业外部资源为目的，由两个以上的企业组织所组成的一种网络式的企业群。 1、虚拟组织产生的原因 经济全球化条件下，企业必须取得并保持自己的市场优势。 □ 传统企业。靠内部资源的有效整合取得市场优势。 □ 现代企业。靠充分利用外部资源---其它企业的核心能力取得市场优势。