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贺州市住建系统非公经济组织及行业协会 党建工作实施方案 为进一步加强我市住建系统非公经济组织及行业协会党建工作，提升非公经济组织及行业协会党建工作水平，根据市委组织部关于加强非公经济组织和社会组织党建工作的部署要求，结合住建系统非公经济组织及行业协会党建工作实际，制定本方案。 一、目标任务 ??按照构建区域化党建新格局的总体要求，以扩大组织覆盖和工作覆盖为基础，以促进党组织和党员充分发挥作用为主线，以党组织规范化建设为重点，以开展非公有制经济组织和社会组织 党组织组建百日攻坚大行动为主题，按照“规模以上抓提升、规模以下抓拓展，有党员的抓组织覆盖，无党员的抓党员覆盖”的思路，努力实现住建系统非公有制经济组织和社会组织党组织和党的工作从有形覆盖到有效覆盖。 二、组织领导 成立贺州市住建系统非公经济组织及行业协会党建工作领导小组及办公室（另行下文）。主要任务是牵头协调、组织实施、督促指导全市建筑及相关行业的非公经济组织及行业协会的党建工作。 三、工作内容 （一）工作对象 全市建筑及相关行业的非公经济组织及行业协会。 （二）组织建设 规模以上企业及行业协会建立党总支和支部委员会，3名以上正式党员的企业及行业协会建立党组织，不足3名党员的建立流动党员登记、联系、学习教育平台。在结合企业及行业协会生产经营，发挥党组织和党员作用，立足企业及行业协会实际，创新活动的载体上下功夫。 （三）队伍建设 一是抓好党组织书记队伍建设。重点在非公经济组织及行业协会管理层特别是决策层中挑选，培养党组织书记。二是抓好党员队伍建设。指导非公经济组织及行业协会加强党员教育管理，做好党员培训工作和入党积极分子的培养、教育工作力度，为发展壮大党的力量奠定基础。三是建立健全组织机制。完善工作制度、活动阵地、经费保障等机制，提升工作业绩，提升群众满意度。 四、工作步骤 （一）调查摸底，分类定级（6月-7月中旬） ?按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的具体标准，对企业各党支部按照“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级进行分类定级。由局党建工作领导小组办公室牵头，局机关和有关科室具体负责，组织各非公经济组织填写调查表，深入非公企业支部，详细了解“党组织带头人、工作思想、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等党组织七项内容落实情况，为分类定级工作奠定基础。 （二）确定试点，典型引路（7月中旬-7月底） 在达标的党组织中选择基础比较好，党员人类较多的单位作为试点，抓出几个典型，积极总结试点经验，采取典型引路的方式，促进住建系统非公经济组织党建工作全面展开。 党建工作领导小组办公室在总结试点经验的基础上,加强与各目标单位的联系，分类指导各单位组建和达标工作，按时完成工作任务。 建立党建工作联系点1个，协调解决企业党建工作存在的问题，培育党建示范点，加强工作指导。 （三）总结阶段（8月-11月） 党建工作领导小组办公室要积极组织各非公企业支部达标工作，认真总结工作经验，不断巩固工作成果，鼓励非公经济组织党组织积极发挥党的战斗堡垒作用和党员的先锋横范作用，在经济社会发展中再立新功。 五、具体要求 （一）提高认识，加强领导 开展党建项目创新是落实基层组织建设年要求，加强和改进新形势下基层党建工作的积极尝试。各科室、单位要从提高党的执政能力、巩固党的执政基础的高度，把实施党建工作项目创新活动作为解决问题、破解难题、激发活力、提升工作水平、打造党建品牌的良好契机，摆上重要议事日程，切实加强领导，广泛宣传发动。 （二）精心组织，积极探索 各科室、单位要做到创新方向正确、推进有序，创出经验、创出成果。要明确专人跟踪指导，及时掌握推进情况，积极探索，认真总结。 （三）加大宣传，快速推广 各科室、单位要扣住试点探索、经验总结、模式推广等各个环节，加大对外宣传和策划的力度，汇聚各个方面的智慧力量，确保探索出新成果、新亮点，最大限度地发挥创新成果的辐射带动效应，营造齐心协力破解党建难题的浓厚氛围。 抄送：本局机关党委，办存。 贺州市住房和城乡建设局办公室 2015年8月7日印发