在校园的工作度与伦理观念.pptVIP

在校園的工作態度與倫理觀念 頭屋國中校長林秋嬋07.03.2007 歡喜來逗陣 得天下英才而教育之 一樂也 能參加攜手計畫 一樂也 閒則能打工；閒則能陪孩子成長….. 新世代年輕人能否成功轉型的關鍵態度 肯不肯付出 肯不肯學習 肯不肯接受鞭策 回到學校－那熟悉的地方 態度決定高度 態度是學歷、經驗之外，人格特質的總和 態度比你的過去、教育、金錢、環境……還來得重要 態度比你的外表、天賦或技能更重要 態度可以讓你在學校的工讀充滿意義＆毫無意義 態度決定一切 你的態度攸關著你的人生。 你的態度決定了，究竟是你在駕馭生命還是生命在駕馭著你。 態度決定你的成敗！ 2007的暑假我是一個熱忱快樂的老師 人格 人格比薪水或什麼都還重要。? 成功的人大部份都具有好的人格特質 ? 只有好的人格特質才會在業界長久 「好的倫理為經營之道（Good ethics is good business）」。企業競爭，不只是策略、技術和創新的競爭，最後決勝負的關鍵，往往掌握在品德手上。 品格決勝負 人才的品德比專業能力更重要，因為人品攸關企業的永續競爭力 德儀如何甄選高階主管 ：冒險意願、獲利能力、創新能力等。不過「誠信」絕對名列榜首。 IBM的九項用人標準中，有五項跟品德相關：具備「勇於負責、工作熱忱、自我驅策、值得信賴和團隊協力」的能力。IBM人力資源部門內部有不成文規定：絕不任用「帶兵集體跳槽」的主管，因為「有道德瑕疵」；也絕不任用帶著前一家公司資源前來投靠的人才，因為「今天你偷了老東家的東西過來，難保明天不會偷IBM的東西出去。」 企業品德是一種無法量化的競爭力 教育界不容忽視的高道德標準 踏入中小學校園前的叮嚀 職場倫理莫忽視 倫：从人侖聲，論、輪、綸 都與「條理」有關 倫理：人與人之間相處的種種道理 五倫：君臣、父子、兄弟、夫婦、朋友 現在的年輕人都不懂倫理？ 禮貌 進到辦公室……..視若無睹 幸妤的發飆………直呼其名 一個最簡單卻也最重要的禮貌 「打招呼」「微笑」「問候」 早餐的重要你也許不知道 早餐透露出你是否早起！ 你是那位習慣帶著早餐上第一節課的大學生嗎？ 離開工作崗位的那一刻 悄悄的我走了正如我悄悄的來（×） 遲到早退人之常情？（絕對不可） 例：主任我的課上完了，還有沒有事情需 要我的幫忙，如果沒有的話我先回家 了，主任Bye Bye 明天見！ 肯定、大方、清楚表達！ 校園倫理—師生之間 要有教育愛 注重個別化原則 有點嚴又不會太嚴 校園倫理—親師之間 正向溝通 先報喜再報憂 合作無間 校園倫理—同事之間 主動認識及請教 了解與配合 積極熱忱不怕難 擔任補救教學老師的態度 訂定具體可行的目標 瞭解學生的起點行為 設計個別化的教材 隨時檢核學習的成效 凡教過的必留下痕跡 面對學生的態度 角色定位－我是一個最好的老師 事前充份的準備- 認真又幽默的老師學生最喜愛 教育無他-愛與榜樣 別忽略的小原則-上下課準時 別忽略的小原則-對待全班學生要公平 別忽略的小原則-自己承諾的事要做到 合作 真正成功的人，絕不只靠自身的實力，其實他更懂得整合人際資源，進而創造更多價值。 不是得到?就是學到 你不是得到一份圓滿的因緣；就是學到怎樣更靠近幸福。 你不是得到勝利；就是學到如何避免失敗。 不是得到……就是學到，這樣的人生沒有什麼好失去和非得要斤斤計較的。 尋求成功很簡單 – No magic Just basic 有一個網球教練對學生說：「如果一個網球掉進草堆裏，應該如何找？」有人答：「從草堆中心線開始找。」有人答：「從草堆的最凹處開始找。」有人答：「從草最長的地方開始找。」 教練宣布正確答案：「按部就班的從草地的一頭，搜尋到草地的另一頭。」 人生很簡單只要能懂得「珍惜、知足、感恩」你就擁有了生命的光彩 人生的光彩在哪裡？ 早上醒來，光彩在臉上，充滿笑容的迎接未來到了中午，光彩在腰上，挺直腰桿的活在當下 到了晚上，光彩在腳上，腳踏實地的做好自己 祝福大家有個快樂又充實的暑假 謝謝聆聽 請多多指教 * * 嚴長壽總裁獅子心 蘇國垚是嚴長壽的弟子，雖然從美國頂著餐飲學士的光環回國，但是他願意低頭從洗馬桶的工作做起， 他的態度讓他成為台北亞都飯店最年輕的總經理，熱忱、快樂的工作是他成功的態度， 他有感而發的說：「心若改變，態度就會改變；態度改變，習慣就改變；習慣改變，人生就會改變。」 其實快樂是很簡單的