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反腐败政策 2015 年3 月生效，2017 年2 月修订 目录 反腐败政策 3 简介 3 本公司之承诺3 了解腐败4 如何避免腐败？7 如何寻求帮助 9 举报可疑的违规行为 9 第2 页 反腐败政策 2015 年3 月生效，2017 年2 月修订 简介 《反腐败政策》（统称《政策》）针对WSP Global Inc. 及其子公司（统称“本公司” ），适用于本公司 全体员工，无一例外，包括总裁兼首席执行官、各级主管、副总裁、总监和其他经理、本公司和附属公 司雇用的所有职员以及董事会成员（统称“员工” ）。 本文应与本公司的 《行为规范》（统称《规范》）及其附属政策一同阅读。本公司的政策已清晰地在 《规范》的商业信誉一节中详细有关反腐败方面的规定； 《礼物、娱乐和款待政策》提供在交换商务礼 仪方面指南，而 《与第三方合作政策》则提供关于本公司如何管理与第三方业务合作时相关风险的额外 指南。 本政策所有术语定义的意思均与《规范》的定义相同。 本公司之承诺 本公司十分重视腐败问题，管理层（“管理层” ）承诺致力维持最高的专业及道德标准。这个承诺体现在 本公司的文化和政策之中，其中之一是实施“零容忍”政策，绝不容忍本公司员工或代表本公司工作的第 三方进行任何形式的腐败。 本公司作此道德承诺，是因为员工个人及本公司若违反了反腐败法，将需要承担法律责任并遭到严厉处 罚。 随着本公司在全球各地不断拓展业务，员工需要在不同的司法管辖区进行交易及项目洽谈。在某些地区， 贿赂、回扣及通融费可能被视为习以为常的商业操作一部分，参与此类地区的政府及商业招标项目必须 格外小心。在任何情况下，员工都必须避免参与任何反腐败法律明令禁止的行为，并须作出正确的判断， 避免做出可能存在腐败风险的行为。 本公司采用最高的国际反腐败标准作为营运准则，坚决反对任何形式的腐败及违法行为。本政策阐述了 国际反腐败的大背景，并解释本公司实施“零容忍”政策的法律及道德原因，旨在帮助员工识别、避免及 处理腐败与贿赂有可能产生的情况。 涉及与第三方合作必须特别谨慎 腐败有直接和间接之分。如果本公司员工参与贿赂，则属直接贿赂。例如，一名员工在投标期间向公职 人员提供贿款，就是直接贿赂。 如果贿赂及回扣通过第三方完成，例如商业伙伴、联合体及合伙人、收购对象、代表本公司进行工作的 人员（例如代理、代表、赞助商、顾问和承包商）、服务供应商、供应商、供货商或其他中介，则属于 间接贿赂或回扣。另外一种形式的间接贿赂是向政府官员的私人项目提供捐助，企图影响将来审批公营 项目的结果。虽然贿赂通常在各个相关方完全知情的情况下发生，但在有些时候，尤其是涉及第三方时， 其中一个或多个参与者可能完全不知情。间接交易是目前最常见的贿赂及回扣形式。 第3 页 员工应确保业务合作伙伴清楚了解本公司的政策，并按本公司《与第三方合作政策》的要求向业务合作 伙伴提供《行为规范》及相关文档资料。 涉