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PetSmart 供应商行为准则 作为最大的为宠物一生的各种需要提供专业服务和解决方案的零售商，PetSmart 致力于奉行道德行为和 诚信经营的最高标准。在我们达成的每笔商业交易中，我们努力改善产品和服务，负责任地做出管理业务 的决定，并为我们的客户、员工、以及我们居住和工作的社区带来积极的影响。我们在自己的业务决策上 努力追求卓越，并在我们的供应链中支持和积极促进道德与诚信精神。 本 《PetSmart 供应商行为准则》（简称《准则》）适用于向 PetSmart 或其关联机构和附属机构直接或 间接提供商品或服务的 PetSmart 的销售商/供应商、承包商、顾问、和个人，以及他们的附属机构、关 联机构、和分包商（均称为“供应商”）。PetSmart 要求其供应商根据本《准则》行事，并完全遵守所 有适用的法律法规。供应商有责任确保自己及其员工、工人、代表、代理、和分包商遵守本《准则》。 PetSmart 有权随时审核其供应商是否遵守本《准则》，任何潜在的或实际的违规行为都可能危及供应商 与 PetSmart 的业务关系，甚至可导致此关系终止。 PetSmart 供应商的职责 PetSmart 期望其供应商在所有业务往来中以合乎道德的方式和诚信的态度行事，并要求每个供应商至少遵 守以下标准： 劳工权利和人权 PetSmart 认为其供应链内的所有工人均应在公平、合乎道德标准的工作场所工作。PetSmart 期望供应商 给予工人有尊严和受尊重的待遇，并维持最高的人权标准。 PetSmart 明确要求其每家供应商遵守以下规定： 禁止雇用童工。供应商雇用的劳动者至少应年满 15 岁或其他适用的最低年龄（以较高者为准）。 保护未成年劳动者。如果供应商雇用的工人超过适用的法定最低年龄但未满 18 岁，则应遵守国际劳工组 织 (ILO) 《最低就业年龄公约（第 138 号文件）》规定的原则，包括防止此类工人从事可能危害其健康、 安全、或道德的工作。 自愿劳动。所有的劳动都必须是自愿的。供应商不得聘用受强迫、以劳力抵债、被囚禁、或契约奴役性质 的劳工。供应商不得参与或支持贩卖人口。 工作时间。供应商必须确保其工人的工作时间没有超过限度，并且供应商应遵守有关工作时间和休息日的 所有适用法律。所有加班必须是自愿的。 报酬。供应商应向其工人支付与行业标准相称的合理工资。工人的工资、加班费、和福利应达到或超过法 定标准或集体劳资协议要求，以较高者为准。 结社自由。供应商必须尊重工人依当地法律法规所享有的自由选择是否加入协会、组织、和工会，以及进 行集体劳资谈判的权利。 健康与安全。供应商必须为员工提供符合适用的健康和安全标准的工作场所，并支持实施面向所有人员的 事故预防措施。供应商必须将危险消除与工程/管理控制措施结合起来，以识别和管理职业健康及安全方面 的隐患。 反歧视。供应商应积极营造无歧视的工作环境，不得因年龄、残障、民族血统、祖先所在国或出生国、性 别、婚姻状况、外貌、妊娠、种族、宗教、性取向、或工会成员身份而在雇用和其他就业决策中歧视任何 工人。 反骚扰。供应商应积极营造一个无骚扰的工作环境，供应商不得威胁工人或使其遭受严酷或不人道的对待， 包括肆意辱骂、精神骚扰、或性骚扰。 业务实践 PetSmart 致力于在其所有业务往来中恪守道德准则和诚信。PetSmart 期望供应商在其业务的各个方面 （包括采购、关系维护、运营、和实践）遵守道德标准。 PetSmart 明确要求其每家供应商遵守以下规定： 利益冲突。供应商不得与 PetSmart、PetSmart 的员工、或 PetSmart 员工的亲密家庭成员之间进行可能 造成利益冲突的交易。 礼物。供应商不得向 PetSmart 员工提供价值超过 $100 美元的礼物，除了可偶尔提供价格合理的商务餐 之外，不得提供其他招待。 反腐败。供应商应除了遵守《海外反腐败法》(FCPA) 和适用的国际反腐败公约外，还应遵守营业地所在国 家/地区的所有反腐败法律和法规。供应商不得向任何客户、政府公职人员、或第三方提供贿赂、回扣、非 法政治捐款、或其他不当付款，也不得向政府公职人员或其商业合作伙伴提供（或接受由其提供的）任何 可能影响某人业务决定客观性的有价值之物。 公平竞争。供应商应遵守所有反垄断和竞争方面的法律法规。供应商不得与其业务合作伙伴订立限制贸易 的协议（无论是口头还是书面），也不得与 PetSmart 或任何第三方讨论或向其建议限制贸易的措施（例 如，在向第三方进行销售的竞争中，有关操纵价格、销售条款和条件、成本、利润、或该类竞争其他方面 的措施）。供应商不得默许、协助、或支持洗钱行