1703_(通用)成都极客未来教育科技有限公司(极客数学帮)2019届校园招聘.docxVIP

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  • 2019-03-22 发布于湖南
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1703_(通用)成都极客未来教育科技有限公司(极客数学帮)2019届校园招聘.docx

成都极客未来教育科技有限公司 —— “We来,一π即合”2019届校园招聘 公司简介: 成都极客未来教育科技有限公司,以下简称“极客数学帮”。 一家专注数学培优的教育科技企业; 一个数学巨匠云集的知识精英平台; 一个用数学教育提升中国青少年理性思考力的文化传播品牌。 极客数学帮,是一群狂热于数学钻研、教育与数学文化传播的人的大集结,是一家致力于在应试教育与素质教育之间创造完美平衡的教育企业。 自创始以来,极客数学帮坚持“产品驱动”战略, 旗下设有蓝鲸学院、少儿益智数学、极客私人教育定制中心等全流程教学服务体系和管理单元,构建起极客数学帮领先同行的数学学科培优能力,为中国青少年学子提供科学、有趣、极富成效的教育解决方案,帮助他们构建起未来的竞争力。 极客数学帮创建于2011年,多年来,凭借完备的教学研发后台、顶尖的师资团队和朴素的企业文化,极客数学帮已在行业内取得了不菲成绩。截至2018年,公司共建成30多座自营校区,拥有员工800余人,其中超500位全职教师团队,整个教学团队40%以上毕业于985/211高校,100%毕业于二本以上院校,年培训学生达十万余名。? 未来五年,极客数学帮将发展成为中国青少年数学教育领域品牌的中坚力量,将继续发扬极客工匠精神,为创造“公平而又质量”的中国教育事业贡献力量,让更多人享受到更好的数学教育。 一、招聘岗位 岗位 招聘 数量 薪资福利 职位描述 任职资格 极客 研究员 10 年薪20万起 1)培养期: ①在产品总监的指导下,了解学科知识体系,学习技巧,积累教学经验; ②在指导下完成学生、家长的教学服务工作,组织阶段性检测和课堂反馈; 2)培养期后: ①针对学生情况,对尖子班进行针对性的课程教授(涉及小学四五六年级或初中全年级),为学生提供高质量的教学服务; ②关爱学生身形健康成长,帮助学生树立积极健康的学习心态和良好的学习习惯; ③为学生的升学提供良好的服务和合理化的建议; ④参与产品的教研,团队师训工作。 1)985高校2019届应届生,理工科专业优先; 2)热爱教育行业,喜欢分享,具备良好的沟通表达能力; 3)认可公司企业文化及价值观,吃苦耐劳,具有强烈的责任心和较强的抗压能力; 4)热爱数学,喜欢专研数学,有初高中全国数学竞赛获奖经验或IMO/CMO获奖经验者优先。 极客 A教练 40 年薪15-20万 数学 老师 200 年薪8-12万 1)针对学生情况,进行针对性的课程教授,为学生提供高质量的教学服务; 2)定期组织阶段性检测和课堂反馈,以检验学生阶段性的学习效果; 3)对学生进行基础思维训练,夯实学科能力;深度开发孩子脑动力; 4)关爱学生身形健康成长,帮助学生树立积极健康的学习心态和良好的学习习惯; 5)为学生的升学提供良好的服务和合理化的建议。 1)统招二本及以上学历,2019届应届生; 2)热爱教育行业,喜欢分享,具备良好的沟通表达能力; 3)认可公司企业文化及价值观吃苦耐劳,具有强烈的责任心和抗压能力; 4)热爱数学,数学成绩优异,有数学教学经验者优先; 物理 老师 10 年薪8-12万 1)统招二本及以上学历,2019届应届生; 2)热爱教育行业,喜欢分享,具备良好的沟通表达能力; 3)认可公司企业文化及价值观吃苦耐劳,具有强烈的责任心和抗压能力; 4)热爱物理,物理成绩优异,有物理教学经验者优先; 英语 老师 10 年薪8-12万 1)统招二本及以上学历,英语相关专业;2019届应届生; 2)热爱教育行业,喜欢分享,具备良好的沟通表达能力; 3)认可公司企业文化及价值观吃苦耐劳,具有强烈的责任心和抗压能力; 4)热爱英语,英语成绩优异,有英语教学经验者优先; 中心校校长管培生 50 年薪8-12万 1)新校区开拓; 2)校区行政、咨询、教务事项协调管理; 3)全面调动校区人、财、物资源并协调外部资源,维护校区日常管理运营并实现校区业绩目标达成。 1)统招本科及以上学历,2019届应届生; 2) 有较强的分析、判断能力;有带团队经验; 3) 良好沟通、表达及应变能力,适应能力; 4) 有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神,善于挑战; 5) 有“开拓者精神”,服从公司工作调派,愿意根据公司需要去往异地开疆拓土; 二、岗前带薪培训 集训(1个月)+实习(2个月) 集训期:入职前由公司免费提供食宿,带薪(1000元/月)集训1个月,由集团总部金牌讲师进行专业辅导,引领你走入教育殿堂; 实习期:工资+课时费(实习期抵试用期) 三、晋升空间 教师岗: 教学线: 青年教师→骨干教师→金牌教师→极客教师 教研线: 青年教师→骨干教师→教研主管→教研经理? 师训线: 青年教师→骨干教师→师训主管→师训经理? 管理线: 青年教师→骨干教师→学科主管→学科经理 管培岗: 初级课

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