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医生专业技术能力考评方案（讨论稿）
目的：
为推动我院医疗水平持续不断的发展，鼓励引导专业人员努力学习、勤勉工作、勇于创新，不断提升工作能力和技术水平，并为医院考核工作提供依据，结合我院实际情况，制定本方案。
范围
医院所有在岗从事临床工作的医生
成立医院专业技术能力考评小组，负责专业技术能力考评工作
组 长：XXX
副组长：xxx
组 员：XXX XXX XXXX
考评方案 ：专业技术能力考评由民主评议、医疗工作数量、医疗质量、教学及加分项目五部分组成。
工作数量考评包括内容
临床非手术科室考评年度接诊患者数量，临床手术科室考评年度作为术者和第一助手完成手术例数。
考核标准：目标完成率≧100%得10分，≧80%得5分，80%不得分。
医疗质量
年内因医疗行为不当所致患者出现并发症等医疗损害每例次扣5分； （2）违反诊疗规范、医疗核心制度造成的纠纷和重大投诉，每次扣20分； （3）违反医疗核心制度，收到医务部通报的，每次扣5分；上级检查通报每次扣10分； （4）出现丙级病历每份扣20分；违反病历书写规范，受到医务部通报批评的，每次扣2分，上级部门检查通报的每次扣5分。 （5）手术刀口（操作创面）愈合率 ≤95%扣5分。 （6）手术（治疗）修复率≧ 95%扣5分。 （7）差错发生率≧2%扣5分。
（8）发生医疗事故根据公司相关规定进行处罚。
教学
（1）三基考核不合格每次扣5分； （2）未参加医学继续教育和院内学习活动扣3分/次。
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