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企业中层干部职场竞争力提升 3、中层干部在企业中的定位 2、优秀企业中层干部应具备的素质 业务素质 管理素质 管理素质 协调素质 协调素质 改进素质 3、企业优秀中层干部应具备的八项能力 1、什么是管理？  4、企业中层干部缺乏领导力的表现 “团队”的概念： 为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。 五、企业中层干部如何激励你的团队 三、企业中层干部领导能力的关键点 二、企业中层干部角色认知素质能力 一、企业中层干部的定位与作用分析 六、企业中层干部如何强化沟通协调 四、企业中层干部如何加强目标管理 对总目标进行分解，逐级展开，通过上下协商，制定出企业各部门、各车间直至每个员工的目标。目标分解结果： 千斤重担人人挑、人人肩上有指标！ What ——做什么？事项清单？ Why ——为什么做？目的是？ Who ——谁去做？联系谁？ Where ——何地做？ When——何时做？何时完成？ How ——怎样做？实施战术？ How much——所需资源？需多大代价？ 计划应条理清晰，简洁明了，表述清楚具体实施过程的每一个要素（一般为“5W2H”），其中，最重要的就是要明确任务、结果标准、落实责任人及完成时限。同时，为了应对未来的不确定性，甚至要辅以其他备用计划，即方案B、方案C等。