人因工建微气候.pptVIP

二、高温作业环境的改善 （三） 生产组织措施 （1）减小作业速度或增加休息次数，以此来减少人 体产热量。高温作业条件下，不应采取强制生 产节拍，应适当减轻工人负荷，合理安排作息 时间，以减少工人在高温条件下的体力消耗。 （2）合理安排休息场所。作业者在高温作业时身体 积热，需要离开高温环境到休息室休息，恢复 热平衡机能。温度在 20～30℃之间最适用于 高温作业环境下身体积热后的休息。 （3）职业适应。对于离开高温作业环境较长时间又 重新从事高温作业者，应给予更长的休息时间， 使其逐步适应高温环境。 三、低温作业环境的改善 低温作业环境的改善，应做好以下工作： （1）做好采暖和保暖工作。应按照《工业企业设计卫生标 准》和《工业企业采暖、通风和空气调节设计规范》 的规定，设置必要的采暖设备。 （2）提高作业负荷。增加作业负荷，可以使作业者降低寒 冷感。但工作负荷的增加，应以不使作业者出汗为限。 （3）个体保护。低温作业车间或冬季室外作业者，应穿御 寒服装，并应采用热阻值大、吸汗和透气性强的衣料。 （4）采用热辐射取暖。室外作业，若用提高外界温度方法 消除寒冷是不可能的；若采用个体防护方法，厚厚的 衣服又影响作业者操作的灵活性，而且有些部位又不 能被保护起来。还是采用热辐射的方法御寒最为有效。 复习思考题 （1）微气候的构成要素及其相互关系？ （2）简述人体基本热平衡方程式。 （3）人对微气候条件的主观感受有哪些，如何评价？ （4）为什么必须综合评价微气候条件？ （5）微气候环境的评价方法有哪些？各自特点？ （6）什么是高温作业环境？分为几类？ （7）高温作业环境对人体有什么影响？如何改善？ （8）低温作业环境对人体有什么影响？如何改善？ 有效温度对人感觉及工作效率的影响 有效温度值/℃ 热感觉 生理学作用 机体反应 41～40 很热 强烈的热应力影响出汗和血液循环 受到极大的热打击*危险 妨碍心脏血管的血液循环 35 热 30 暖和 以出汗方式进行正常的温度调节 25 舒适 靠肌肉的血液循环来调节 正常 20 凉快 利用衣服加强显热散热调节作用 正常 15 冷 鼻子和手的血管收缩 粘膜、皮肤干燥 10 很冷 肌肉疼痛，妨碍表皮的血液循环 表3-4 有效温度对人体热感觉的影响 * 热打击（出现威胁生命的突发事件，身体本身不能充分凉下来） 不同作业种类的有效温度 人体对微气候环境的主观感觉，除与上述环 境条件有关外还与人体的作业种类、作业负 荷及着装等因素有关。 表3-5不同作业的有效温度 作业种类 脑力作业 轻作业 体力作业 舒适温度/℃ 不舒适温度/℃ 15.5~18.3 26.7 12.7~18.9 23.9 10～16.9 21.1~23.9 3. 三球温度指数（WBGT） 三球温度指数也称为湿球黑球温度(wet bulb globe temperature index，WBGT)，是综合考虑了干球温度、相对湿度、平均辐射温度和风速等4个环境因素的综合温标，也是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本参量。 这里热负荷（heat stress）是指人体在热环境中作业时的受热程度，取决于体力劳动的产热量和环境与人体间热交换的特性。 3. 三球温度指数（WBGT） WBGT指数计算要考虑不同的气候条件。 室内外无太阳辐射时，采用自然湿球温度(WB)和黑球温度(GT)计算， 室外有太阳辐射时要把干球温度(DT)考虑进去。其计算公式如下： 室内外无太阳辐射时(室内、阴天或夜间) WBGT=0.7WB+0.3GT 室外有太阳辐射时 WBGT=0.7WB+0.2GT+0.1DT 该法的特征是不用直接测量气流速度(其值已在自然湿球温度上反映了)。应该注意的是，在WBGT相同，但辐射热、湿度和空气流速不同时，人的生理反应不同。 当湿度很高、空气流速很低时，使用WBGT方法较差。 表3-6为美国工业卫生委员会推荐的各种不同的劳动休息制度的三球温度指数阈值，该种方法比较直观，应用起来比较方便。 3. 三球温度指数（WBGT）  3. 三球温度指数（WBGT） 作业种类 轻劳动 中等劳动 重劳动 持续劳动