第十一章护士心理理健康与维护8.pptxVIP

第十一章　　 护士心理健康与维护;第一节 护士常见的应激源;护士的应激： 是指护士在环境适应过程中实际上或认识到的要求或应对能力之间平平衡所引起的心身紧张状态;积极作用： 适度情绪唤起 动机调整 注意力集中 思维活化;1、组织管理方面;工作时间长，劳动强度大，医疗纠纷日益尖锐导致精神压力大;2、工作环境方面;生活缺乏规律性;过度暴露于负性刺激;3、工作的不确定性和责任方面;4、人际关系方面;5、价值感方面;6、社会支持方面;公众与媒体压力;暴力行为的受害者;7、个体因素;人格特征;——担心能力不够、不能胜任、优柔寡断； ——个性不够开朗，人际关系欠佳； ——过高自我期望，完美主义作祟； ——承担完全责任，超负荷工作大包大揽； ——好胜心强烈，处处都要赢； ——家庭因素及个人情绪引起烦躁压力； ——身体欠佳，无法应付工作。 ;替代性创伤;面对的突发事件痛苦的心理效应;面对的突发事件痛苦的心理效应;第二节 护士心理健康状况 一、心理健康概念及标准 （一） 心理健康的概念 心理健康—— 以积极的有效的心理活动，稳定正常的心 理状态，对当前和发展的社会保持良好的 适应;（二）心理健康的标准： 1、了解自我，悦纳自我 2、接受他人，善与人处 3、正视现实，接受现实 4、热爱生活，乐于工作 5、能协调与控制情绪，心境良好 6、人格完整和谐 ;二、护士的职业心理素质 （一）智力方面 敏锐的观察力、良好的注意力 准确的记忆力、独立思维的能力 （二）情绪方面 良好的情绪调节与自控能力 ;（三）人际关系方面 出色的人际沟通能力 （四）道德行为方面 忠于职守、高度责任心与爱心 （五）适应能力方面 健全的社会适应能力 （六）人格特征方面 性格稳定、谨慎、节制、平静、开朗 ;（一）症状自评量表 测量护士心理健康状况 躯体化症状、强迫症状、抑郁症状、 焦虑症状、人际关系敏感、恐怖症状、 敌对 ;（二）护士的职业紧张 职业紧张是由工作或与工作有关因素 所引起的紧张，即当工作要求超过了 劳动者的???变能力时，个体特征与环 境之间相互作用而发生的紧张 生理方面、心理方面、行为方面 ; 护理成为“职业倦怠”真正的 “高危工种”;;;第三节 护士的心理健康维护;（二）组织层面 加强支持系统构建 明确护士工作责任 加强职业素质培养 心理辅导;再见！