- 4
- 0
- 约小于1千字
- 约 1页
- 2020-04-07 发布于天津
- 举报
杭州师范大学医学院教师院聘高级岗位聘任办法总则为加强学院师资队伍建设促进教师队伍水平的提升鼓励在教学科研以及学院事业发展中做出突出业绩的教师根据杭州师范大学专业技术岗位聘任的相关文件及杭州师范大学关于印发教师院聘高级岗位聘任办法试行的通知杭师大人年号文件结合学院实际制定本办法教师院聘高级岗位实行聘任制院聘工作坚持公平公正公开原则以受聘者的教学科研在学院事业发展中做出的贡献为基础突出业绩兼顾资历聘任工作由学院纪委全程监督聘任机构院聘工作在学院党政班子领导下设立聘任工作委员会由聘任工作委员会负责制定
杭州师范大学医学院教师院聘高级岗位聘任办法
总则
1、为加强学院师资队伍建设,促进教师队伍水平的提升,鼓励在教学、科研以及学院事业发展中做出突出业绩的教师,根据杭州师范大学专业技术岗位聘任的相关文件及《杭州师范大学关于印发教师院聘高级岗位聘任办法(试行)的通知》(杭师大人2016年4号文件,结合学院实际,制定本办法。
2、教师院聘高级岗位实行聘任制,院聘工作坚持公平、公正、公开原则,以受聘者的教学、科研在学院事业发展中做出的贡献为基础,突出业绩、兼顾资历。
3、聘任工作由学院纪委全程监督。
聘任机构
院聘工作在学院党政班子领导下,设立聘任工作委员会,由聘任工作委员会负责制定聘任办法,经学术委员
原创力文档

文档评论(0)