人力资源总监手把手教你做绩效管理.pdfVIP

[General Information] 书名=人力资源总监手把手教你做绩效管理2016.09 作者= 页数=199 SS号 DX号= 出版日期= 出版社= 封面 书名 版权 前言 目录 第一章 绩效管理的战略意义 第一节 反思绩效考核出现的问题 一、绩效管理的关键要素 二、绩效评估出了什么问题 三、员工为什么不喜欢绩效评估 四、为什么需要绩效管理 五、绩效管理中的关键问题 六、关于绩效管理，应该反思的问题 第二节 企业绩效管理的战略地位 一、人力资源管理是获取竞争优势的工具 二、绩效管理是人力资源管理的核心 三、绩效管理系统的主要目的 四、绩效管理与人力资源管理中其他环节的关系 第二章 做好绩效管理的两个重要基础 第一节 绩效管理的本质——目标管理 一、目标管理的基本理论 二、目标管理的优越