2019年六安市建设工程项目规范劳动用工与保障.docVIP

PAGE 6 - 六安市建设工程项目规范劳动用工与保障 农民工工资支付10个“一”管理措施标准化 工作方案(试行) 一、总体目标 为切实贯彻落实建设领域规范劳动用工与保障农民工工资支付各项制度，进一步强化我市建设领域保障农民工工资支付工作，根据《安徽省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（皖政办〔2016〕22号）和《六安市人民政府办公室关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（六政办发〔2016〕70号），制定《六安市建设工程项目规范劳动用工与保障农民工工资支付10个“一”管理措施标准化方案(试行)》（以下简称10个“一”管理措施标准化工作）。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧。 二、主要内容 建筑业企业承包新工程项目，在规范劳动用工和工资支付方面应做好以下10个“一”规范管理标准化工作措施： 1、成立一个保障工资支付管理机构。施工总承包企业（包括：工程总承包、施工总承包企业和直接承包建设单位发包工程的专业承包企业，下同）要加强对建筑工地劳动用工和工资发放的监督管理，在工程项目部成立一个劳动用工和工资支付管理机构，配备1-2名劳资专管员，落实对农民工工资支付的主体责任，负责现场专业作业人员实名制信息的登记与核实。建设（业主）单位与施工总承包企业签订承包合同时，应将劳动用工管理和农民工工资支付相关要求列入合同条款。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮詣鋃陉蛮苎覺藍驳驂签拋敘睑绑。 2、缴存一份工资保证金。工程开工前，施工总承包企业应该到工程所在地的人社部门劳动保障监察机构设立的农民工工资保证金专户，按照工程中标价总额的2%缴存工资保证金，或办理保函手续。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東戇鳖納们怿碩洒強缦骟飴顢歡窃緞駔蚂。 3、申报办理一项工伤保险。施工总承包企业到工程所在地的人社部门窗口，按工程项目申报工伤保险,按照工程合同中标价总额的0.15%缴纳工伤保险费。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯詢鳕驄粪讳鱸况閫硯浈颡閿审詔頃緯贾。 4、建立一本劳动用工实名制台账，签订一份劳动合同。施工总承包企业招用劳务公司或各个施工班组进场，必须与之签订承包合同时应要求其提交工资支付承诺书，配合做好劳动用工实名制管理相关事项。农民工进场时，应该按施工班组分类制作农民工花名册，建立实名制信息管理系统台账，实行用工台账管理，依法与农民工实名签订书面劳动合同、实行岗前安全培训考试后，再安排农民工上岗施工。项目部必须每月根据工程项目的用工登记增减情况，实时核实更新台账内容，准确掌握本项目的农民工在岗务工时间等具体情况。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔肤亿鳔简闷鼋缔鋃耧泞蹤頓鍥義锥柽鳗铟。 5、实施一项农民工实名制考勤制度。施工场所实行封闭式管理，施工企业项目部要在施工场所入门处安装设备设施，采用人脸识别智能考勤系统方式进行考勤，准确掌握所有农民工出勤作业情况。每月应将考勤记录（须包含班组名称、农民工工号、姓名、出勤时间、出勤工日、出勤汇总等信息）向农民工本人核实确认或在公示牌张贴公示并收集备存，作为农民工当月工资核算与发放的真实依据。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍杂篓鳐驱數硯侖葒屜懣勻雏鉚預齒贡缢颔。 6、开设一个农民工工资一卡通支付专户。施工企业要将人工费与材料费分开记账、分开支付。施工企业项目部应在项目施工时开设一个农民工工资支付专户,在用工登记时为所有农民工办好实名制银行工资卡，公示本工程项目的每月工资发放日期，严格按照以下程序做好工资核算与发放工作：（1）根据农民工当月的出勤数、实做工作量及约定工资结算标准准确核算当月工资，编制农民工工资核算表，经农民工本人签字确认；（2）制作农民工工资发放表报总承包企业审核，审核后统一提交委托代发工资的银行；（3）代发工资银行机构受理后负责及时将工资划入农民工工资卡中，并将受理确认的农民工工资发放表、汇总表及支付凭证反馈单位留存。施工企业或任何个人不得截留保管农民工工资卡。厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺癩龔长鳏檷譴鋃蠻櫓鑷圣绋閼遞钆悵囅为鹬。 对承担工期不足一个月或一次性、临时性施工任务的农民工，施工企业须制作工资发放表，一次性结清支付农民工工资。茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀齐鈞摟鳎饗则怿唤倀缀倉長闱踐識着純榮詠。 7、设立一块农民工维权告示牌。由施工总承包企业在新开工项目施工现场进出口大门外的醒目位置设立建筑业农民工维权告示牌，明确告知工程项目名称、施工企业名称、项目部经理以及相关劳资责任人姓名以及联系电话手机号码，行业主管部门、劳动保障监察等机构的名称及相关投诉举报电话，明示企业支付工资日期，提示农民工在工资被拖欠后的反映途径和注意事项。农民工维权告示牌与安全文明施工“二图六牌”并排设置，方便农民工查看，并在整个施工过程保存完好。鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴縈诘聾諦鳍皑绲讳谧铖處騮戔鏡謾维覦門剛慘。