中国银行人力资源管理改革中存在问题及对策研究.pdfVIP

硕士论文 中国银行人力资源管理改革中存在问题及对策研究 (二)研究思路和研究方法 1．研究思路 本文以中国银行的人力资源管理改革为研究对象，首先，对中国银行人力资 源管理改革的理论基础进行了研究；其次，利用访谈法和实地调研法，结合中国 银行人力资源管理改革背景及改革实践，综合分析整理出了中国银行人力资源管 理改革中主要存在的六方面问题，并对其成因进行了深入分析；最后，结合中国 银行人力资源管理改革中存在的问题及其成因，提出了中国银行优化人力资源管 理改革的对策。本文的研究思路如图l所示： 人力资源管理释义 中国银行入力资源 人力资源管理职能 管理改革理论基础 中国银行人力资源管理特点 中国银行加快人力资源管理改革的必要性分析