人力资源管理专业论文参考选题 如何共建企业的“心理契约” 浅析变革中 ....docVIP

人力资源管理专业论文参考选题 如何共建企业的“心理契约” 浅析变革中的劳动就业环境 当代领导者素质研究 当前企业劳动保险应解决的几个问题 对我国劳动合同制度的若干思考 对我国现行劳动争议处理制度的探讨 激励及其在现代人力资源管理中的作用 经济全球化下的员工素质要求 竞争、冲突与组织（企业）改革 劳动力转移与城市化发展 论当前中国经理人员市场化的困难与障碍 民营企业高层管理的人员选用问题研究 人际关系的沟通技巧 试析中国就业制度中的歧视因素 我国劳动关系的历史与现状 我国现行劳动争议处理制度的不足与完善 现代企业管理中的劳资关系与工会作用 中国老龄人才资源开发战略 我国非正规就业问题 关于弱势群体人力资源管理问题探讨 我国人才中介市场的现状及发展完善 现代企业人事测评技术及其应用 员工持股计划在我国国有企业中的应用 论现代企业制度中的员工持股计划 国有企业经营者年薪制的思考 XX企业员工绩效评估研究（案例研究） XX企业员工培训研究（案例研究） XX企业薪酬制度研究（案例研究） XX行业职工继续教育问题与对策 XX单位员工沟通管理初探 重庆XX酒店人力资源管理初探 HYPERLINK /phtml \o A公司招聘体系构建研究 \t _blank A公司招聘体系构建研究 我国农村人力资源状况调查分析 论现代企业制度中的员工股权激励 国有企业经营者薪酬激励模式探讨 影响员工薪酬水平影响因素研究 薪酬水平与员工满意度的研究 企业薪酬管理体系设计 国有企业薪酬设计中的问题及其解决对策 性别差异与职位升迁问题研究 企业招聘过程中存在的问题（误区）及其规避 网络招聘与传统招聘方式之比较 员工招聘效果影响因素评价及对策研究 主观幸福感与工作行为的关系探讨 提高体验式学习(素质拓展训练)的效率研究 论现代企业新员工培训 制造型企业培训与员工发展研究 我国人才招聘渠道的变革——人才招聘外包