城北街道16年招聘网格化管理工作.docVIP

城北街道2016年招聘网格化管理工作 专职网格员公告 根据《关于加强北京市城市服务管理网格化体系建设的意见》（京办发〔2015〕15号）、《昌平区推进“三网”融合加强网格化体系建设工作实施方案》（京昌办发〔2015〕21号）等文件精神，为进一步推进网格化工作，提高社会治理水平，昌平区城北街道办事处计划开展网格员队伍建设工作，面向社会公开招聘12名街道专职网格员，现公告如下： 一、?岗位及人数： （一）招聘岗位：街道专职网格员岗位 （二）招聘人数：12人 二、岗位主要职责任务 街道专职网格员需接受城北街道网格平台的指挥调度和监督检查，日常主要工作如下： (一)?采集基础数据。实地采集信息，配合网格平台及职能部门整合现有的人、地、物、事、情、房、组织等信息资源，及时更新网格内的基本情况。 (二)?治理违法建设。通过多种形式，及时发现违法建设情况并上报。 (三)?加强人口管理。与实有人口平台对接，全面准确登记网格内实有人口、房屋情况，特别是出租房屋和流动人口的动态情况，了解困难群众和特殊人群的服务需求，掌握重点人员的表现。 (四)?排查安全隐患。围绕网格内不同行业、场所，居（村）民住宅等开展巡防排查，及时发现常见性安全生产隐患和习惯性消防违法行为。 (五)?维护环境秩序。巡查发现市政设施、市容环境、环保绿化节能等方面的问题，检查城市公共服务设施、生活垃圾、城市道路、公共场所的清扫等工作。 (六)?完成网格化管理平台安排的其他工作。 三、招聘条件 录用的网格员需要符合以下条件： (一)?为人正直、品行端正，具有较强政治责任心，无违法犯罪记录。 (二)?具有本辖区户籍，且长期居住在本街道辖区范围内。男性年满18至50周岁，女性年满18至45周岁，高中及以上文化程度，身体健康。 (三)?具有一定的文字书写、语言表达、组织协调能力和计算机应用操作能力。 (四)?能使用智能手机拍照片，编辑、收发文件信息。 四、工资待遇 （一）比照区内有关协管岗位薪酬待遇标准，网格员应发工资（含个人负担的社会保险费和住房公积金）拟为上年度北京市社会平均工资的50%。网格员第一年应发工资（含个人负担的社会保险费和住房公积金）按2014年度北京市社会平均工资50%执行，以后逐年适当调整。 根据岗位情况、工作任务量适当发放一定数额的奖金。 （二）网格员均需缴纳人身意外保险，按照相关规定给予补贴。 五、招聘工作程序及其它 (一)?报名 1.?报名时间：2016年3月15 日—3月 20日。 2.?报名方式：网上报名。自行下载填写《城北街道专职网格员报名表》，将电子版发送至邮箱：171443643@ （二）资格初审 1.初审时间：2016年3月21日——3月22日 2.资格初审须提交的材料及装订顺序： ①报名表纸质版； ②本人身份证原件、复印件(正反面复印在同一张纸、同一页面上)； ③户口本原件及户口本首页和本人页复印件；户口是集体户的，须提交本人页原件，集体户首页和本人页复印在一张纸上并加盖集体户管理部门公章； ④毕业证原件、复印件； ⑤户籍所在地派出所出具的无违法违纪证明材料原件； ⑥近期白底彩色免冠1寸照片2张。 （二）考试安排 1.笔试： （1）笔试时间:2016年3月24日 上午9:00-11:00 （2）笔试地点：北京市昌平区成人教育中心（财政局对面，东环路88号）。 （3）笔试内容：网格化管理相关知识；综合能力；文字写作。 2.面试： （1）面试人员确定：按照笔试成绩从高到低的顺序，确定招录名额2倍数量人员进入面试。城北街道统一组织面试。 （2）面试时间、地点：另行通知 （三）考试总成绩计算权重 笔试、面试成绩分别占50%。 （四）体检 （1）体检人员确定：进入体检人选依据总成绩由高到低的顺序确定。根据体检结果确定参考人员。如遇体检不合格人员，将按照总成绩由高到低依次递补人员参加体检。 （2）体检时间、地点：另行通知。 （3）体检项目及标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 （五）公示及聘用形式 体检合格人员，进行为期7天的公示。公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的人员，采用劳动合同制的用工方式,城北街道办事处以社会购买服务的方式，与有资质的合法经营且信誉良好的劳务派遣公司签订购买服务协议，由劳务派遣公司与城北街道专职网格员签订劳动合同。 六、注意事项 1.资格审查贯穿招聘的全过程，在招聘过程中对申报材料、身体状况故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘者本人承担由此产生的一切后果。 2. 应聘者应及时上网查阅