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附件江阴市英桥国际学校义务制阶段教职工奖励性绩效工资考核与分配实施方案根据江阴市教育局年关于江阴市义务教育阶段学校教职工奖励性绩效工资考核与分配指导意见的精神为进一步做好本校教职工奖励性绩效工资工作结合本校情况制定如下实施方案一指导思想以建和谐校园办人民满意学校为目标以加强教师队伍建设为核心着力构建符合教育教学和教师成长规律导向明确标准科学体系完善的教师绩效考核评价和绩效工资分配制度二基本原则坚持按劳分配优绩优酬学校自主科学合理民主决策公正公平的原则考核与分配方案全过程阳光操作经学校教代会讨论通
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附件7：
江阴市英桥国际学校
义务制阶段教职工奖励性绩效工资考核与分配实施方案
根据江阴市教育局2012年关于《江阴市义务教育阶段学校教职工奖励性绩效工资考核与分配指导意见》的精神，为进一步做好本校教职工奖励性绩效工资工作，结合本校情况，制定如下实施方案。
一、 指导思想
以建和谐校园，办人民满意学校为目标，以加强教师队伍建设为核心，着力构建符合教育教学和教师成长规律、导向明确、标准科学、体系完善的教师绩效考核评价和绩效工资分配制度。
二、 基本原则
坚持按劳分配、优绩优酬、学校自主、科学合理、民主决策、公正公平的原则，考核与分配方案全过程阳光操作，经学
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