人力资源管理者专业化评价标准研究.pdf

目 录 第一章 绪论…………………………………………………………………………1 一、研究背景……………………………………………………………………1 二、研究目的……………………………………………………………………3 三、研究意义……………………………………………………………………3 第二章 研究设计与总体思路………………………………………………………4 一、问题网络……………………………………………………………………4 二、理论基础……………………………………………………………………4 三、研究方法论…………………………………………………………………5 四、总体研究思路………………………………………………………………7 五、研究创新之处………………………………………………………………8 六、研究进程安排………………………………………………………………8 第三章 文献综述…………………………………………………………………… 9 一、世界各国官方机构的人力资源管理者专业化标准………………………9 1、中国人力资源官方机构的认知…………………………………………9 2 、美