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杭锦后旗机关工委年度决算绩效管理工作开展情况杭锦后旗机关工委年度决算公开绩效目标设置方面根据财政部关于全面推进行政事业单位内部控制建设的指导意见和财政部关于开展行政事业单位内部控制基础性评价工作的通知的有关精神我委从两个类别十二个层面对年预算进行了绩效管理绩效评价方面年财务决算时根据行政事业单位内部控制基础性评价指标评分表对我委财务管理进行了全面的评价本单位层面内部控制基础性评价得分为分业务层面内部控制基础性评价得分为分共计分扣分原因主要包括一是落实制度不到位出现管理不到位的地方二是预算绩效管理
杭锦后旗机关工委2017年度决算 绩效管理工作开展情况
杭锦后旗机关工委2017年度决算公开
1．绩效目标设置方面：根据《财政部关于全面推进行政事业单位内部控制建设的指导意见》和《财政部关于开展行政事业单位内部控制基础性评价工作的通知》的有关精神，我委从两个类别、十二个层面对2017年预算进行了绩效管理。
2．绩效评价方面：2017年财务决算时，根据《行政事业单位内部控制基础性评价指标评分表》对我委财务管理进行了全面的评价，本单位层面内部控制基础性评价得分为35分，业务层面内部控制基础性评价得分为30分，共计65分。扣分原因主要包括：一是落实制度不到
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