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宁波广播电视大学 第五轮机构改革和全员聘用工作实施意见 　　　　　　　　甬电大党[2012]18号 为深化我校机构和人事制度改革，合理配置人力资源，优化人员结构，拓宽办学途径，提高教育质量和办事效率，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，中共中央组织部、国家人事部和教育部《关于深化高等学校人事制度改革的实施意见》和宁波市委组织部、人社局《宁波市市直单位中层（处级）干部选拔任用工作实施意见》、《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》、《宁波市事业单位岗位设置管理实施办法（试行）》，总结学校前四轮聘用工作的基本经验，结合实际，制定本实施意见。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧。 一、基本原则 （一）党管干部、德才兼备原则； （二）按需设岗、公开公正原则； （三）平等竞争、择优聘用原则； （四）民主集中、依法办事原则； （五）精简、统一、效能原则。 二、机构设置和主要职责 （一）党委办公室、校长办公室、宣传部、工会（合署） 主要职责：负责党委会、校长办公会等会议的记录；校内、外党务、校务的协调与督办；学校公文的审核；学校发展规划及重要文件的起草；全校性的会务、公车管理、信访与接待工作；文书收发、档案管理；电大系统建设。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮詣鋃陉蛮苎覺藍驳驂签拋敘睑绑。 校内外的宣传和新闻报道；党委中心理论组学习的秘书工作；教工、党员的理论学习和精神文明建设；党的基层组织建设和党员教育；各类先进推荐评选的组织、实施；工会工作。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東戇鳖納们怿碩洒強缦骟飴顢歡窃緞駔蚂。 （二）组织部、人事处、纪检监察室、统战部（合署） 主要职责：负责学校的机构编制、岗位设置；教职工的录用、调配、聘用及管理；落实教职工劳动工资、社保、人事计划；师资规划及人才引进；全大市教师职称评审与申报；各类职工的培训考核、晋升、奖惩和管理；中层干部的选拔、任用、考察工作；干部人事档案。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯詢鳕驄粪讳鱸况閫硯浈颡閿审詔頃緯贾。 负责纪检监察、内审工作；具体落实党风廉政建设责任制；负责统战工作；党外后备干部的培养管理；党外知识分子工作。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔肤亿鳔简闷鼋缔鋃耧泞蹤頓鍥義锥柽鳗铟。 外事工作；老干部的管理与服务。 （三）教务处、督导室（合署） 主要职责：负责全大市开放教育、高职教育招生管理工作；负责与中央电大和高职教育合作单位的联系；开放教育、高职教育教学计划、专业规则审定，教学过程与质量的评估、检查与考核；开放教育和高职教育的学籍管理、考试管理及教务管理工作；学校教室的使用安排与调度；教材管理；学校教育教学督导工作。 謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍杂篓鳐驱數硯侖葒屜懣勻雏鉚預齒贡缢颔。 （四）科研处、学报编辑部（合署） 主要职责：负责制定并落实全校科研发展规划；科研项目及成果的申报与管理；科研成果的推广和社会服务工作；组织学术岗位的申报和考核；远教学会和网络社会研究所的日常管理；学报等刊物的编辑发行工作。厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺癩龔长鳏檷譴鋃蠻櫓鑷圣绋閼遞钆悵囅为鹬。 （五）学工部、学生处、团委（合署） 主要职责：负责学生的党建、思想教育与学习、生活、奖惩等管理；就业指导服务与管理；勤工助学和奖学金、助学金管理；中央电大评先评优及奖助学金的评定；心理教育与心理咨询；学生保险；学生宿舍管理；青年学生的共青团工作；业余党校；学生党员的发展、教育与管理；学生军训和后勤保障；学生应征的有关工作；校园文化建设；统筹系统校园活动；指导学生会和社团工作；组织学生社会实践活动。茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀齐鈞摟鳎饗则怿唤倀缀倉長闱踐識着純榮詠。 （六）总务处、保卫处（合署） 主要职责：负责学校后勤保障与服务；日常用品、物资采购与管理；学校基建工作；校产管理；校园绿化和环境卫生工作；学校食堂管理与校舍维修管理；外借用房和三产（驾校、印刷厂）管理。鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴縈诘聾諦鳍皑绲讳谧铖處騮戔鏡謾维覦門剛慘。 负责校园治安和稳定工作；消防、保卫和综合治理；户籍和暂住人口管理；武装部日常工作。 （七）财务处 主要职责：负责财务年度的预算与决算；与上级财务部门、物价部门联系、协调；学校日常财务收支、会计核算、结算和月报；对各部门教学成本核算、分析与监督；做好财会档案工作。 籟丛妈羥为贍偾蛏练淨槠挞曉养鳌顿顾鼋徹脸鋪闳讧锷詔濾铩择觎測。 （八）信息与教学资源中心 主要职责：负责学校数字化校园建设；校园网络的建设、开发、维护和使用管理；教学资源的建设与维护；学校网络安全工作；学校远程教育、电化教育机房、实验室设施、设备的采购、维修及日常管理；图书馆工作。預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴買闥龅绌鳆現檳硯遙枨纾釕鴨鋃蠟总鴯询喽箋。 （九）文法系 主要职责：负责相关专业开放教育和高职教育教学、教学管理工作及对全大市教学指导；学