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宁波市人才培训中心 “走进名企——标杆企业考察访学”系列活动方案 一、为何考察名企 耳闻不如一见：走进名企，观摩标杆企业的管理与文化。 领略前沿理念：体味新理念的精髓，学习先进管理方法。 专家全程相伴：与高管面对面交流，倾听专家实战分享。 促进学用结合：理论结合实践，学以致用强化学习效果。 二、为何参访华为 华为—全球第一，中国骄傲　　2012年，华为以315亿美金营收第三次入选世界500强，超越爱立信成为全球第一大通讯设备提供商。2017年，华为世界500强排名第83位，为全球三分之一的人口提供通讯服务。　　华为—全球化运作，国际化视野　　华为1996年进军海外市场，12年时间华为海外营收增长500倍。华为海外营收已超过营收的80%。　　华为—管理职业化，业务流程化　　从《华为基本法》诞生到1998年华为拜IBM为师，从全员持股到任职资格管理体系，通过持续不断向标杆学习，华为已成为中国运营效率最高，员工职业化程度最高的一家民营企业。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧。 三、为何参访比亚迪 比亚迪—电池大王，汽车新贵 从1995年手工作坊到如今全球第一镍镉电池和锂电池生产制造商，从不懂汽车到F3荣膺中国本土汽车销售冠军，比亚迪步步为营，创出了属于自己的电池和汽车王国。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮詣鋃陉蛮苎覺藍驳驂签拋敘睑绑。 比亚迪—股神效应，品牌升级 2008年巴菲特斥资2.3亿美元购入比亚迪10%股权，从那时起“股神效应”就笼罩着比亚迪。2009年10月，比亚迪股价飙升7倍。人王传福更凭此第一次登上中国首富的宝座。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東戇鳖納们怿碩洒強缦骟飴顢歡窃緞駔蚂。 比亚迪—知错能改，善莫大焉 2011年比亚迪遭受了前所未有的危机：汽车销量锐减，品质饱受质疑，70%裁员把比亚迪推到了舆论风口浪尖。王传福2012年在媒体面前首度认错，称比亚迪犯了一些错误，企业正在变革，正在经历一场大手术。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯詢鳕驄粪讳鱸况閫硯浈颡閿审詔頃緯贾。 四、参与人员 企事业单位中高层管理干部。 五、参与规模 限额30人。【注：请准确报备参训人数，华为考察时需要进门条，如超过报备人数，超出人员无法进入。】 六、行程安排 2018年9月17日-20日，共4天。 时间 行 程 内 容 自行抵达深圳，入住华为安朴酒店。 华为参观+企业文化 08:30-09:25 酒店——华为基地，巴士接送 华为标杆学习行前引导： 华为参访学习行程介绍 华为参访注意事项 09:30-12:00 参观深圳华为总部基地 华为大学 行政A区（参观董事会、总裁、人力、行政、财经办公区） 华为研发人员D区办公室 G区华为产品展馆、产品展示中心 12:00-12:45 华为自助午餐 感受华为后勤服务体系 14:00-17:00 专题分享：《资源是会枯竭的，唯有文化才能生生不息——华为企业文化之魂》? 主讲人：华为在职高管 华为课堂 09:00-12:00 华为课程：《华为绩效管理和绩效考核》 主讲人：华为全球实战专家，华为大学教授特聘高级讲师 14:00-17:00 专题分享：《华为销售项目运作与管理》 比亚迪参观+企业文化 09:00—10:00 酒店——比亚迪基地，巴士接送 比亚迪标杆学习行前引导： 比亚迪参访学习行程介绍、比亚迪集团概括 比亚迪参访学习看点，学习点 10:00—11:45 参观比亚迪总部基地 比亚迪技术博物馆 比亚迪汽车博物馆 比亚迪纯电动汽车试驾 比亚迪汽车生产线 13:30—16:30 主题交流：比亚迪创新管理之道 主讲人：比亚迪高管 七、参学费用 7800元/人，含参观交流、培训、午餐、市内交通等费用，不含住宿费和来回深圳费用。 得到电话确认的参学人员请于9月5日前将培训费汇入宁波伟峰人力资源有限公司账户，汇款备注“华为考察费”，报到时凭汇款单复印件换取发票。 彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔肤亿鳔简闷鼋缔鋃耧泞蹤頓鍥義锥柽鳗铟。 户 名：宁波伟峰人力资源有限公司 账 号：50020122000344304 开户行：宁波银行联丰支行 电 话：0574八、食宿安排 全程入住华为安朴酒店，须提前预定。中午统一安排用餐。 联系人：宁波市人才培训中心 吴老师