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2017年度莲都区 紧缺急需人才需求目录 莲都区人力资源和社会保障局 二零一七年二月 编制说明 一、编制依据 1.《目录》编制根据丽水市莲都区人才发展有关文件精神，以《莲都区2016年度紧缺急需人才需求目录》为基础，紧紧围绕区委、区政府关于实施人才强区战略和推进我区经济社会跨越式发展的重大工作部署，以服务全区经济社会发展和人才队伍建设为出发点，编制本《目录》。 2．《目录》采用整体结构系统分析法，结合我区当前经济社会发展现状及未来发展趋势，基于现有人才资源数量、质量、结构、分布状况及人才培养能力，征集人才需求信息，在认真听取有关产业、行业、部门、单位意见的基础上，根据重点产业、行业、领域紧缺急需情况，形成以紧缺度为核心、以产业分类为基础的紧缺人才目录。 二、编制目的 1.有利于发挥合理配置人才、促进人才结构调整的作用。《目录》着眼于莲都区产业升级和城区转型的要求，有利于做好中高层次人才的储备工作，指导企事业单位和各类人才中介机构引进、培养和配置紧缺急需专门人才。 2.有利于发挥政策咨询的作用。《目录》呈现出我区紧缺人才的总量和层次结构，为我区制定各项人才服务措施，建立科学的政策引导体系和人才评价体系提供科学依据。 3.有利于发挥人才就业导向的作用。《目录》调查的重点涉及当前莲都区的主导产业、重点领域，反映出我区人才需求方向和要求，为求职人员的求职就业提供导向作用。 三、编制原则