2016年度自区直属机关绩效考评工作加减分细则.docVIP

2016年度自治区直属机关绩效考评工作加减分细则 为鼓励自治区直属机关创新争优，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，牢固树立“五大发展理念”，全面落实自治区党委、自治区人民政府确定的“三大定位”、“四大战略”和“三大攻坚战”等重大决策部署，实现“十三五”良好开局，为加快实现“两个建成”目标打下坚实基础。现将2016年度自治区直属机关绩效考评工作加减分条件及核准程序规定如下： 一、加分条件（标准） （一）承担自治区党委、政府和上级业务主管部门重点工作并完成的，根据工作完成情况、难易程度和工作量，每项加0.1～0.3分。 （二）承担自治区党委、政府和上级业务主管部门重点工作并超额完成的（指有具体数量要求的工作），按超额比例再给予加分，具体加分公式计算如下：加分值=超额完成量/目标值*100%*1+（0.1～0.3），每项最高加1.5分。 承担重点工作以自治区党委、政府和上级业务主管部门或自治区党委办公厅、政府办公厅和上级业务主管部门办公厅名义印发的文件为依据（含自治区党委常委会会议纪要、政府常务会议纪要），无文件依据的，不能作为加分项目。承担重点工作最高加分值不超过15分。 （三）工作在全国排位有进步具体加分规定如下： 1.完成情况（总量、增速）在全国排位前十名（含第十名）的，加1.5分；且不低于上年度排名的，加2分。 2.完成情况（总量、增速）未进入全国前十名，但超过全国