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合肥市大通路小学年度暑期校本培训方案为推进学校校本课程文化建设促进教师专业化发展结合我校教师队伍的实际情况特制定大通路小学暑期校本培训实施方案一指导思想以着力提升教师有效学习指导能力促进教师专业化发展为目标以提高培训针对性和实效性为重点以立足校本全员参与突出骨干分组培训互助研修为原则创新培训模式优化管理机制为教师专业化成长搭建更加坚实的平台加快通小教育集团的精品化专业化特色化进程二培训对象全校在职在岗教师三培训内容一开展通小综合素质评价系列培训彰显通小文化底蕴负责人徐勇大通路小学经过多年校本课程
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合肥市大通路小学2018年度暑期校本培训方案
为推进学校校本课程文化建设，促进教师专业化发展，结合我校教师队伍的实际情况，特制定大通路小学暑期校本培训实施方案。
一、指导思想
以着力提升教师有效学习指导能力、促进教师专业化发展为目标，以提高培训针对性和实效性为重点，以“立足校本、全员参与、突出骨干、分组培训、互助研修”为原则，创新培训模式，优化管理机制，为教师专业化成长搭建更加坚实的平台，加快通小教育集团的精品化、专业化、特色化进程。
二、培训对象
全校在职、在岗教师。
三、培训内容
（一）开
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