课件：医药高绩效区域管理.ppt

 * 开发费用每季度财务结算一次。结余地区的费用可转入下季度使用。? 差旅费发放程序： 1. 按各公司医药部人力资源预算将差旅费核算至各地区（祥见附表）。 2.各公司医药部按所核定的费用标准，每月用票报销。 3. 每月底将已核定的下月费用标准汇至各公司帐户内。     销售人员奖励制度销售人员奖金制度原则： (1)以提成的方式进行考核，鼓励员工尽最大的力度增加销售量，体现多劳多得。 (2)以回款为基数进行考核。细则： 1.医院销售奖：以销往医院的数量计算而获得的提成。提成比例：代表 3% 地区经理1.5 % 计算方法:代表:医院销售奖=(医院销量/当地医院销量总数)*(医院销售/回款额)* 3 %地区经理:医院销售奖=医院销量所占比例*总回款额* 1.5 % 市场开发期奖金发放原则：三甲医院：床位 奖金 500 以上 1000 300-500 800