徐州工程学院考勤管理制度.docVIP

徐州工程学院考勤管理制度 第一条 考勤是学校管理的基础性工作，是进行年终考核、计发工资、岗位津贴的重要依据。全校教职工必须高度重视。 各部门应指定责任心比较强的人员担任考勤员；考勤表及相关请假手续应于当月底报人事处留存、归档；中层干部请假休假15天以内，由分管校领导审批，16天以上由学校审批。 所有请假休假期间，如遇公休、假日和法定节日在内连续计算。 第二条 请假休假的原则 先请假后休假的原则； 书面请假的原则； 及时补假、续假、销假原则：因突发事件、急病等不能先行请假的，当事人应迅速通知所在部门负责人，本人或委托他人于次日办理补假手续。未及时办理续假和销假手续的，从超假之日起按旷工处理。 第三条 请假休假的种类 病假、事假、公假、产假、探亲假、工伤假、婚假、丧假、特别休假。 第四条 病假 教职工因病需要休假的，应具有市内合同医院或县级以上医院的病情证明，填写请假单，自上而下办理审批手续；除住院外，一张病假条的请假天数最多不超过15天。 一次病假、当月累计病假7天以内由部门领导审批；一次病假、当月累计病假8—15天由分管校领导审批；一次病假、当月累计病假16天以上由学校审批。 第五条 事假 凡我校教职工本人或家庭的私事必须由本人办理的，可以请事假。 一次事假、当月累计事假3天以内由部门领导审批；一次事假、当月累计事假4—7天由分管校领导审批；一次事假、当月累计事假8天以上由学校审批。 对于擅自离职的，离职后即停发工资。如在离职后一个月内，本人承认错误返回原单位，可继续工作，但应予以批评教育，根据情况给予适当的纪律处分；超过一个月仍不回原单位工作的，按自动离职处理或辞退处理。 第六条 公假 因公外出开会、参观、访问、学习等活动，在本市市区的，须向本部门口头说明；离开本市市区的，请假审批程序与事假审批程序相同。 外出进修人员，学期初办理请假手续，学期末办理销假手续。 第七条 产假 女教职工产假90天，其中产前休假15天；难产的增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；晚婚晚育休产假的，除享受90天的法定假外，增加产假30天，其配偶可以有7天的护理假；在产假期间领取独生子女证的，奖励保健假30天。 产假由学校审批。 第八条 探亲假 凡工作年限满一年的教职工，与配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假待遇。 教职工探望配偶，每年一次，假期三十天。 未婚教职工探望父母，每一年一次，假期二十天。 已婚教职工探望父母，每四年一次，假期二十天。 根据国家有关规定，学校教职工利用寒暑假休探亲假。 第九条 工伤假 工伤假和工伤审批过程中需要休假的，请假审批程序与病假审批程序相同。 第十条 婚假 法定婚假3天；双方达到晚婚年龄的，除享受3天的法定假外，再增加12天。 婚假的请假审批程序与事假审批程序相同。 第十一条 丧假 父母、公婆、岳父母、配偶、子女丧亡，可休假3天；祖父母、兄弟姊妹丧亡，可休假2天；其他直系亲属丧亡，可休假1天。 丧假的请假程序与事假审批程序相同。 第十二条 特别休假 遇有其它特殊情况，经学校核准后给予特别休假。 第十三条 每次迟到或早退时间超过半小时，按旷工1天处理。不办理请假手续者，按旷工处理。 第十四条 用不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明的，除按有关规定处理外，休假期间以旷工处理。 第十五条 本制度相关内容上级文件已有的，按上级文件规定执行。 第十六条 本制度自发布之日起执行，由人事处负责解释。 2003年9月4日