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HR战略顶层设计Top-down Design of Strategic HR Management;课程收益;第一章 战略认识;什么是人力资源;什么是人力资源管理;人力资源管理战略;第二章 机制战略;组织结构;组织层次 决策层：董事会、执行董事 执行层：总经理、部门经理、经理、主管 操作层：主管、主办、一线员工 决策：把使命分解为阶段目标的过程 执行：把目标转化为工作流程的过程 操作：把流程转化为工作行为的过程;Middle Ages 476~1453;Confucianism Organization;每层只对上一层负责 隔层不管理 汇报不越级 指令与指导 实线上级：指令 虚线上级：指导;管理跨度;集权/分权;规范;结构决定性能;直线制;直线参谋制;实线与虚线;跨部门跨专业的任务团队;组织类型;第一阶段;第三章 文化战略;文化是社会的基因, Meme Clinton Richard Dawkins (1941—) Meme, is an idea, behavior or style that spreads from person to person within a culture. The word meme originated with Dawkins 1976 book The Selfish Gene. ;1968和1972，11,2000 权力距离(Powe