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控股子公司管理制度
杭州华星创业通信技术股份有限公司
控股子公司管理制度
第一章 总 则
第一条 为了规范公司控股子公司(以下简称“子公司”)经营管理行为,促进子
公司健康发展,优化公司资源配置,提高子公司的经营积极性和创造性,依照《中华
人民共和国公司法》“以下简称《公司法》”、《中华人民共和国证券法》“以下简称《证
券法》”、《深圳证劵交易所创业板股票上市规则》“以下简称《创业板上市规则》”、《深
圳证劵交易所创业板上市公司规范运作指引》“以下简称《创业板上市公司规范运作指
引》”及本公司公司章程等,特制定以下管理制度。
第二条 杭州华星创业通信技术股份有限公司(以下简称“公司”或“母公司”)
对某公司持股比例超过50%,或者虽然未超过50%,但是依据协议或者公司所持股份的
表决权能对被持股公司股东大会的决议产生重大影响的,公司对其构成控股。
第三条 公司与子公司之间是平等的法人关系。母公司以其持有的股权份额,依
法对子公司享有资产受益,重大决策,选择管理者,股份处置等股东权利。
第四条 子公司依法享有法人财产权,以其法人财产自主经营,自负盈亏,对母
公司和其他出资者投入的资本承担保值增值的责任。
第五条 公司对控股公司主要从章程制定、人事、财务、经营决策、信息管理、
检查与考核等方面进行管理。
第二章 人事管理
第六条 母公司通过子公司股东会行使股东权力制定子公司章程,并依据子公司
章程规定推选董事、股东代表监事及高级管理人员。
第七条 母公司向子公司委派或推荐的董事、监事及高级管理人员候选人员由公
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司提名、薪酬与考核委员会或董事长提名,由公司董事长确定。
第八条 子公司的董事、股东代表监事、高级管理人员具有以下职责:
(一)依法行使董事、职工代表监事、高级管理人员义务,承担董事、监事、高
级管理人员责任;
(二)督促子公司认真遵守国家有关法律、法规的规定,依法经营,规范运作;
协调母公司与子公司间的有关工作;
(三)保证母公司发展战略、董事会及股东大会决议的贯彻执行;
(四)忠实、勤勉、尽职尽责,切实维护母公司在子公司中的利益不受侵犯;
(五)定期或应公司要求向母公司汇报任职子公司的生产经营情况,及时向母公
司报告信息披露事务管理制度所规定的重大事项;
(六)列入子公司董事会、监事会或股东大会审议的事项,应事先与母公司沟通,
酌情按规定程序提请母公司总经理、董事长、董事会或股东大会审议;
(七)承担母公司交办的其它工作。
第九条 子公司的董事、监事、高级管理人员应当严格遵守法律、行政法规和章
程,对母公司和任职子公司负有忠实义务和勤勉义务,不得利用职权为自己谋取私利,
不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占任职子公司的财产,未经母公司
同意,不得与任职子公司订立合同或者进行交易。
上述人员若违反本条规定造成损失的,应当承担赔偿责任;涉嫌犯罪的,依法追
究法律责任。
第十条 子公司的董事、监事、高级管理人员在任职期间,应于每年度结束后1 个
月内,向公司总经理提交年度述职报告,在此基础上按公司考核制度进行年度考核,
连续两年考核不符合公司要求者,公司将提请子公司董事会、股东(大)会按其章程规
定予以更换。
第十一条 子公司应建立规范的劳动人事管理制度,并将该制度和职员花名册及变
动情况及时向母公司备案。
各子公司管理层的人事变动应向母公司汇报并备案。
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第三章 财务管理
第十二条 财务控制:母公司对子公司的
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