忠诚才是优秀员工.pptxVIP

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我在给企业做培训的过程中,遇到最多的问 题就是员工流失的问题。怎样才能使员工对企业 忠诚呢?对于这个问题首先要声明一点,员工的 离职就是对企业的背叛。那么员工的背叛首先是 企业存在问题。无论是企业氛围还是总裁风格的 问题。当然,这样的问题也未必就不是好的现象。 但是,无论如何,员工只要离职,说明他已经不;太相信你的企业。;意的原因其实主要还是不知如何在意,另外也懒得在意;如果连这点都做不到,恐怕这样坚持出来的忠诚 对于企业来说价值不高,意义不大。;意的原因其实主要还是不知如何在意,另外也懒得在意;和价值,那么更需要的就是对信仰的忠诚。一个 人没有信仰就是会失去核心动力,是就失去前进 的方向。每个人都需要树立自己的人生信仰,就 像一个歌迷迷恋他的偶像。我所指的迷恋不是盲 目的迷恋而是一种???性的坚持。自己为了自己的 目标知道该放弃什么,该坚持什么。这是人格层 面的问题。这种放弃与坚持之间就是一种理性的;意的原因其实主要还是不知如何在意,另外也懒得在意;完善忠诚体系建设的情况下才会是忠诚的成本 逐渐地降低。;意的原因其实主要还是不知如何在意,另外也懒得在意;《销售员职业素养、职业操守、忠诚》

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