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关于我校2016年高层次人才招聘工作安排 为使2016年高层次人才招聘工作顺利进行，确保高层次人才招聘工作取得实效，现对我校2016年高层次人才招聘工作安排如下： 一、成立高层次人才招聘工作领导小组 成立高层次人才招聘工作领导小组，负责学校高层次人才招聘工作的组织领导。 组? 长： 赵学通? 罗士喜 副组长： 刘云兵? 贾国强? 李贵敏（常务）? 郭京普 戚新波? 贾积身? 张国臣? 成 员： 黄永正 杨占尧 马国亮 姚永刚 任经辉 成永军 任泰安 李长胜 田 坤 翟德梅 张松青 常文平 张新成 徐立新 杜志勇 王 潇 王文剑 李跃红 普 昆 王玉萍 陈 超 孙文琦 领导小组下设办公室，负责高层次人才招聘工作的日常管理及协调，办公室设在校人事处，办公室主任由马国亮同志兼任。 二、成立高层次人才考核工作小组 学校成立高层次人才考核工作小组，具体负责对拟引进的高层次人才的考核工作。 组 长：罗士喜 副组长：李贵敏（常务） 戚新波 贾积身 成员由校内外专家组成。 三、高层次人才招聘工作机制 2016年人才招聘工作实行院系两级管理模式。人事处负责拟定招聘计划和招聘政策，制订招聘工作方案，协调招聘宣传和招聘实施工作。专业归属的教学部门负责本部门的人才招聘工作，在学校协调下，统筹安排本部门招聘宣传与初步考核工作。各教学部门的招聘工作，