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内科护士长月度工作总结范文篇一 我科在护理部的领导下、在科主任的大力支持下，全科护士齐心协力,圆满完成了 年初下达的护理工作计划。对照标准,逐条逐项抓好各项工作，通过持续质量改进， 有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下： —、临床护理质量 1、 每周开展质控检查有记录，认真落实各项护理安全规章制度。 2、 严格执行查对制度，落实率100%。 3、 急救物品齐全，处于应急备用状态，定专人管理，班班交接，质控护士不定期 检查，急救物品完好率100%。 4、 加强药品的安全管理，专人负责，每周清点。高危药品有标识,定点存放,定 点配置。符合率98%。 5、 落实住院患者基础护理服务项目，认真执行分级护理制度，基础护理合格率 97% z 一级护理合格率95%。 6、 护理记录做到及时、真实、准确。护理文书书写合格率95%。 7、 为病人提供专科疾病健康教育，健康教育覆盖率100% ,知晓率90%。 发生护理不良事件及时上报，有原因分析，并落实整改措施。 9、认真落实各项护理，确保全年住院患者无护理并发症发生（院前压疮除外）。 10、加强安全管理，全年无大的护理差错发生。 二、院感工作 1、严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，护士长及院感质控护士定期自查。 2、严格按照《医疗卫生机构医疗废物管理办法》及我院医疗废物管理相关制度的 要求正确处置医疗废物。 3、严格执行《医务人员手卫生规范》，掌握正确的洗手方法。 4、 无菌物品合格率100%o 5、 严格执行安全注射制度，做到一人一针一管。 6、积极主动接受院感知识培训。 三、培训学习 1、 每月开展专科知识培训，护士在科内组织开展护理技术操作培训。 2、 每月开展护理核心制度培训，护理人员知晓率100%。 3、 在岗护理人员参加全员理论考核每年4次，考试合格率100%。 4、参加护理部组织的全院护理操作考核，达标率100%。 5、每月组织疾病护理查房、业务学习各一次。 6、 组织开展应急预案培训。 7、 组织开展专科急救技能培训，护理人员技术操作合格率95%。 四、 优质护理服务 1、 进一步改革护理工作模式，落实分组责任制整体护理。 2、 注重年资新老、能力强弱的搭配，并能充分体现对病人的连续观察。 3、 制定科学有效的绩效考核制度,与护理质量、患者满意度、护理难度及技术要 求挂钩,充分调动护士工作的积极性，使护士对工作满意度96%。 4、 护士长每天对科室危重病人进行评估,检查护士掌握所负责病人的诊疗护理信 息，督促开展健康教育、康复指导和心理护理。 5、 不断提高患者满意度，满意度达96.5%。全年无护理纠纷、投诉 五、 存在的问题 1、护理人员的整体素质仍有待进一步提高，仍需要加强〃三基及专科理论知识 学习。 2、护理质量仍需进一步提高。 3、个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象。 4、 健康宣教亟待加强。 5、 优质护理服务需进一步深化。 内科护士长月度工作总结范文篇二 我们唐河县人民医院在院领导的正确领导下，通过全体医护人员的共同努力,管 理制度逐渐规范、工作程序进一步完善、学术研讨缜密推进、业务领域稳步拓宽，各 科室人员在各自的工作岗位上尽职尽责，使医院整体上呈现出一个循序渐进、健康向 上的良好发展态势！ 承蒙院领导及护理部对我工作上的信任，委以重任，把神经内科二病区护士长这 一重担交给了我。在所有领导及同事的帮助下，使自己迅速进入角色，投入到自己的 工作岗位上，为了把工作做细、做实、做扎实我便进一步注意观察我科护理队伍中的 每一个成员，摸索她们的脾气性格，掌握她们工作中的优缺点，并根据大家不同的特 点，分别制定了有针对性的工作计划，有条不紊地把预定的工作目标逐一实现，但由 于我担任护士长时间短，又是一个特别缺乏工作经验的年青人，我意识到，要想把工 作做好■就必须努力在生活上关心每一个人,在思想上贴近每一颗心”化解每_个可 能成为工作中的磕磕拌拌，不玩虚套子，不耍眼前花，严格要求自己，以身作则，带 动全科护理人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，更好更优质地完成护理任 务。 通过一年时间的工作实践，使我更深层次地认识到一个护士长应有的职责，我要 更努力地把这支护理队伍带好,协助各科室的工作，圆满完成护理任务，更多地与科 室的医生们进行沟通，更详尽地掌握每个病人的情况，以便更出色地完成护理任务， 为患者服好务，为医院树品牌!自20xx年起z在全市范围内开展优质护理服务示范 工程〃创建活动，改变了临床护理原来的功能制分工方式，实行整体护理分组责任包 干制，并包床到护，床边护士对每位病人逬行自理能力评诂，在共性的基础上提供个 性护理服务,为病人洗头,洗脚,和病人拉近距离,让病人体会到家的温暖，发挥护 士的主观能动性，各岗位人员职责明