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保险公司工作总结:年度养老保险工作总结 一各项目标任务完成情况。养老保险扩面人数完成人, 占年任务人的％;养老保险参保人数完成人，占年任务人的％。 养老保险费征缴完成万元，占年任务万元的％。其中， 清理企业欠费万元，占年任务万元的％。 我市应纳入社会化管理的离退休人员人，实际纳入人, 实现社会化管理率％,社区管理率％。 今年前个月应发放企业离退休人员养老金万元，实际 发放万元。确保发放率和社会化发放率均达到％。 二主要工作情况和做法。 （一）企业离退休职工养老金发放工作继续得到巩固。 严格落实两个“确保”要求，积极做好离退休人员养 老金发放工作。我市目前共有企业离退休职工名，一月份 应发放养老金万元，实际发放万元。由于我们建立了严格的 养老金发放程序和责任机制，从而保证了发放工作做到了 无少发一人，无错发一人，实现了按时足额发放率达到%和 社会化发放率达到％的目标要求，从而有力地保障了离退休 人员的基本生活。同时，积极做好异地退休人员养老金代 发工作，共为名外地转入人员发放养老金?万元，并全部实 行社会化发放，无出现拖欠和不准时现象。 严格把好退休审批关，减少基金流失。一是把好资格 认定关。我们在与人事劳动部门建立联合审批机制把好正 常退休关口的基础上，今年以来，针对申请特种工退休的 人员逐渐增多的情况，加大了对申请特种工退休人员的资 格认定工作力度。今年月份，我们组织专门人员直接深入 到各厂矿企业，按照人员岗位资料三对照的要求，对申报 特种工退休的人员逐一进行核实和认定，并把认定结果在 各单位张榜公示，有效利用内部监督与群众监督的合力， 把一些钻空子的人堵到了退休的大门以外，通过认定，共 取消了名不符合条件的人员的退休资格。通过严格控制退 休审批，遏制了退休人员增长过快的势头。二是把好待遇 核定关。准确核定待遇，确保公平无误，是树立社会保险 工作良好信誉和形象的保证。为了确保这项工作不出任何 差错，我们在征集综合退管等科室之间建立了相互监督制 约措施，从缴费情况帐户记录情况到待遇核定等环节做到 人人签字层层把关，共同负责，并充分利用电算化手段， 从而保证了没有发生一起错核错发事件。 强化两项结合，杜绝虚报冒领现象。为了堵住虚报冒 领养老金这个口子，我们采取离退休证年审和平时加强对 离退休人员信息的掌握两者相结合的方法，以杜绝虚报冒 领现象的发生。今年月一月，我们组织全市离退休人员到 各自所辖退管所进行了年度面审，由于事先宣传到位，组 织措施严谨，全市离退休职工全部参加了年审，参审率达 到％;月一月按郑州市要求，又对所有离退休职工进行了指纹 采集，为以后养老待遇领取资格实行指纹认定做好了准备。 另外，我们还充分发挥各村退管站在信息掌握方面快速准 确的优势，建立了离退休人员死亡信息快速反馈机制。利 用每月的一次例会签到制度和退管站长平时走访所了解到 的情况，及时掌握离退休人员生存情况并及时向社保局上 报。通过采取两项措施相结合的办法，有效杜绝了死亡冒 领现象的发生。今年以来，我市没有发生过一起虚报冒领 事件。 基金支撑能力是社会保险的生命线。要增强社保基金 的支撑能力，征缴是前提和保证。为此，我们通过釆取 “三抓三增”，使社会保险费征缴工作取得了重大突破，前 个月养老保险费征缴清欠完成万元，比去年同期相比增长％, 不但提前而且超额完成了全年目标任务。同时，养老保险 基金滚存结余近亿元，即使分文不收，也能发两年多时间, 从而使我市的社会保险基金支撑能力得到了进一步的增强。 抓扩面和续保，增加缴费人数。要增加社会保险费征 收额，必须扩大缴费来源。为此，我们全力实施了 “拓源 堵漏”工程。即一手抓扩面一手抓续保。在扩面方面，我 们通过采取外压内促手段来强化扩面工作的拓展。一是积 极协调市委市政府加大对各乡镇办事处的责任目标考核力 度，增加扩面工作在乡镇办事处整体工作考核中所占的比 重，以引起他们对扩面工作的重视和支持;二是建立内部考 核机制，实行科室包乡，并月月公布进度。由于我们加大 了扩面工作的考核分值（占总考核分值的%）,把扩面工作做 为影响个人全年工作总成绩的重要因素，大大激发了大家 的工作热情，形成了你追我赶的竞争激励氛围。各科室充 分利用周三专门下乡时间，与劳保所的同志一起深入各企 业进行宣传和动员。由于工作热情高涨，有一半的科室在 上半年就完成了全年的扩面任务。通过采取外压内促的刚 性措施，我市的扩面工作止十一月份就已完成人，占任务 的％,提前超额完成了全年任务。在续保方面。针对我市企 业下岗失业职工不断增多的不利情况，我们采取发放宣传 信搞动员组织下岗失业人员讲政策等方法，晓之以情，动之 以理进行劝导和鼓励。由于坚持不懈的长期宣传，广大下 岗失业人员的社会保险意识明显增强，形成了新增下岗人 员不断保，原有停保人员又续