西城区人力资源社会保障局2016年工作计划.docVIP

PAGE PAGE 5 西城区人力资源和社会保障局2016年工作计划 2016年是全面深化改革、全面推进依法治国的重要一年，是“十三五”规划的开局之年。今年全区人力社保工作将深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，以及习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立五大发展理念，积极适应经济发展新常态，主动服务首都城市战略定位和京津冀协同发展大局，以“民生为本、人才优先”为主线，以全民共享发展成果为目标，坚持稳中求进、改革统揽、惠民利民、改进作风，全面提升人力社保工作质量和效能，实现“十三五”良好开局。 2016年全区人力社保工作的主要目标是，登记失业率控制在1％以内；登记失业人员就业率达到60％以上；确保零就业家庭动态“脱零”；五项社会保险费收缴率达到98％以上；五项社会保险基金剔除不可比因素分别比上年增长10％左右；确保基金安全和各项社会保险待遇按时足额发放；监控范围内企业劳动合同签订率达到96％以上；劳动保障监察案件按期结案率达到100％；强化公务员依法行政能力，确保公务员教育培训全覆盖，提升公务员管理水平。 重点做好以下五个方面工作： 一、促进更加充分、更高质量就业 （一）完善就业服务运行机制。完善区就业服务联合体工作机制，多渠道、多形式开发就业岗位。建立区域劳动力资源情况调查分析工作机制，开展户籍劳动力就失业情况调查，建立劳动力就业状况信息库和各项基础工作台帐，开