泰山学院201年引进高层次人才优惠政策.docVIP

泰山学院2016年引进高层次人才优惠政策 凡我校引进的高层次人才，须遵守宪法和法律，拥护党和国家的路线、方针和政策，具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，身心健康。来校工作后，除享受国家规定的工资和相关待遇外，还享受以下优惠政策： 一、两院院士、长江学者、泰山学者及相当层次人才 提供需要的科学研究和工作条件，待遇从优，住房、安家费、科研启动费、特殊津贴、家属安置等具体条件面议。 二、省级及以上有突出贡献的中青年专家、重点学科带头人及相当层次人才 在校内提供160平方米以上的住房，发给安家费50-100万元，科研启动费、特殊津贴、家属安置等事宜采取一人一议，一事一议的办法协商相关优惠待遇。 三、紧缺专业博士和博士后 紧缺专业主要指经济类、外语类、计算机类、机械类、土木类、通信类等相关专业。 （一）安家费10—15万元；在校内按成本价提供120平方米以上的住房或每月租房补贴800元；不需要住房和租房补贴者，安家费30万-40万元。 （二）科研启动费非实验学科5万元、实验学科8万元。 （三）未评聘副教授职称前，享受副教授岗位工作津贴。 （四）配偶系普通全日制本科及以上学历，需安排工作的可按人事代理方式在校内安排工作。 （五）特别优秀的紧缺专业博士和博士后，安家费、科研启动费、特殊津贴、家属安置等事宜采取一人一议，一事一议的办法协商相关优惠待遇。 四、非紧缺专业博士和博士后 （一）安家费