风险辨识分级管控教育培训精选课件.pptVIP

风险分级管控和隐患排查治理概述 2、危险因素辨识的常用辨识方法。 （1）基本分析法 对于某项作业活动，依据“作业活动信息”，对照危险因素分类和事件类型，确定本项作业活动中具体的危险因素。 坚持 风险分级管控和隐患排查治理概述 （2）直观经验分析方法。分为对照法、经验法、类比方法。 （3）系统安全分析法。分为定性分析法、定量分析法 坚持 ３、危险因素辨识应考虑以下方面： （1）常规和非常规的作业活动； （2）所有进入工作场所的人员的活动； （3）工作场所的设施（无论由本企业还是由外界所提供）； 坚持 （4）人的行为、能力和其他人为因素； （5）已识别的能够对工作场所内人员的安全产生不利影响的危险因素； （６）在工作场所附近，由企业控制下的工作相关活动所产生的危险因素； （７）由本企业或外界所提供的工作场所的基础设施、设备和材料； 坚持 （８）企业及其活动的变更、材料的变更，或计划的变更； （９）安全生产管理的更改包括临时性变更等，及其对运行、过程和活动的影响； （10）所有与风险评价和实施必要控制措施相关的适用法律义务； （11）对工作区域、过程、装置、及其和（或）设备、操作程序和工作组织的设计，包括其对人的能力的适应性。 坚持 ４、在辨识过程中，要考虑三种状态（正常、异常和紧急）和三种时态（过去、现在和将来）。 三种时态 （１）过去：过去的作业活动、系统或设备等安全控制状态及发生过的人身伤害事件，并延续到现在的。 （２）现在：作业活动、系统或设备等现在的安全状态 坚持 （３）将来：可以预见的作业活动发生变化、系统、设备等新产生或在维护、改进、报废等活动时产生的安全控制状态。 坚持 三种状态 （１）正常状态：指正常、持续的生产运行 （２）异常状态：指生产的开车、停车、检修等情况 （３）紧急状态：指发生爆炸、火灾、洪水等重大突发性事件 坚持 四个方面： （１）物的不安全状态； （２）人的不安全行动； （３）作业环境的缺陷； （４）安全健康管理的缺陷。 坚持 七种危险因素类型 （１） 机械能（２） 电能（３） 热能 （４）化学能（５）放射能（６）生物因素 （７）人机工程因素（生理、心理） 坚持 （四）危险因素辨识方法 1、企业可根据需要，选择有效、可行的辨识方法进行危险因素辨识。常用的辨识方法（见表）： 坚持 表 常用危险因素辨识方法 ? 辨识方法 ? 辨识目的 ? 适用范围 ? 定性或定量 可提供辨识结果 事故 原因 事故频率/概率 事故 后果 风险 分级 安全检查表 危害分析、安全等级 设备设施 活动管理 ? 定性 不能 不能 不能 不能 预危险性分析 危害分析、风险等级 项目初期阶段、维修、改扩建、变更 定性 提供 不能 提供 提供 坚持 人员可靠性分析法 人员失误 人员行为 定量 提供 提供 不能 不能 事故树分析法 事故原因、事故概率 已发生的和可能发生的事故、事件 定量 提供 提供 不能 概率分级 作业条件危险性分析 风险等级 作业活动 半定量 不能 提供 提供 提供 坚持 2、物的不安全状态、环境的不安全因素及管理的缺陷 可以安全检查表法（SCL）（表四），对各个作业单元的物的不安全状态、环境的不安全因素及管理的缺陷进行辨识。 坚持 表 安全检查分析（SCL）评价表 部门： 场所： 装置/设备/设施： 编号： ? ? 检查项目 标准 不符合标准的主要后果 偏差发生频率 现有安全控制措施 危害发生可能性/L 危害后果严重性/E 风险度 R=L×E 建议改进/控制风险措施 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 坚持 安全检查表法（SCL），是利用检查条款按照相关的标准规范等对已知的危险类别、设计缺陷和与一般工艺设备、操作、管理相关的潜在危险性和有害性进行判别检查。安全检查表是进行安全检查、发现潜在隐患的一种实用而简单可行的定性分析法。 坚持 事先编制，做到系统化完整化；可以根据规定的标准，检查遵守的情况，提出准确的评价；表的应用方式可以问答式，表内还可以注明改进措施的要求；简明易懂容易操作。 坚持 3、人的不安全行为 推荐作业危害分析法（JHA）。这种分析法是从作业活动清单中选定一项作业活动，将作业活动分解为若干个相连的工作步骤，识别每个步骤的潜在危险、有害因素，然后通过风险评价，判定风险等级，制定控制措施。 坚持 (1)工作危害分析的起源 工作分析（Job Analysis）的观念很早就已出现在工业及工程界。第一次世界大战时，工作分析已在美国企业