培训班学员行为规范.docVIP

PAGE PAGE 3 培训班学员行为规范 1.参加培训学员应准时报到，如有特殊情况不能参加本次培训，须提前向董事长请假； 2.参加培训人员应遵守培训活动时间安排，服从培训管理部门统一管理，培训期间如有特殊情况外出，需要事先请假，说明请假原因、请假时间及去往何处，并必须保持通讯畅通，不得无故缺勤、迟到或早退； 3.参加培训学员应注意仪容仪表，不得画浓妆，不得穿着休闲装参加培训，培训时应佩戴统一的胸卡； 4.培训期间注意保持课堂秩序，不得在课堂内喧哗吵闹，不得在培训课堂内随意走动； 5.培训期间应保持课堂安静，将移动电话设置为振动或者静音状态，如有特殊情况需要接、打电话，应在不影响他人听课的情况下快速离开培训现场； 6.培训期间应注意课堂纪律，尊重培训讲师，私下不得交头接耳，不得使用侮辱、攻击性语言，不得行为傲慢无礼、举止粗野； 7.课堂上如要发言请举手示意，并听从培训讲师安排（培训讲师安排的交互活动除外）； 8.培训期间学员不得在课堂上进行录音、拍照、录像； 9.培训期间学员不得在外酗酒、滋事； 10.培训期间应服从培训管理部门的住宿安排，注意安全，不得夜不归宿，不得带陌生人进入宿舍和留宿； 11.晚上不得将电视音量调得过高，不得大声喧哗影响他人正常休息； 12.注意公司保密规范，不得将非培训学员带入培训课堂，不得随意将培训资料、公司内部文件和资料外泄； 13.不得在有非公司人员在场时讨论、交流与经营工作有关的问题。 14.禁止学员在培训期间参与赌博。 学员培训感受反馈表 为了巩固本次培训内容与效果，同时了解您对此次培训的更多需求，意见与建议，促进我们共同完成以后更好的培训，请仔细填写下面的反馈表，您的意见建议我们会认真接受。 姓名： 所在部门： 职位： 您的感受与建议 培训中哪几部分对您启发最大？ 您在此次培训中了解了哪些新知识或技能？ 您对本次课程内容、授课方式等方面有哪些意见或建议？ 您还有哪些方面的培训需求或建议？ □非常好 □非常不好 总体感受 6 5 4 3 2 1 您对此次培训组织的感受如何？（分数： 分） 课堂反馈 您对此次培训组织的感受如何？（分数： 分） 您对讲师的教学方式有何感受与期望？（分数： 分） 您对讲师的期望是： 学习效果 您对培训中接触到了新的观点、理念和方法？（分数： 分） 您在培训后知识水平可以得到一定的提高？（分数： 分） 培训对您整理工作思路与流程有一定的帮助吗？（分数： 分） 感谢您花费时间来完成这个反馈调查表，多谢合作！ 姓名： 所在部门： 职务： 序号 考评内容 项目分值 实际得分 备注（扣分原因） 1 公司制度考核（问卷）评分标准：100分制核算成10分 10 2 医务礼仪测试考核（问卷） 评分标准：100分制核算成5分 5 3 “中豪集团（医院）品牌营销策略方向”的讨论发言 评分标准：回答问题并积极主动发言者5分 只回答问题者3分 既不回答问题也不发言者0分 5 4 “你认为医院的企划应体现哪些特色？”的讨论发言 评分标准：回答问题并积极主动发言者5分 只回答问题者3分 既不回答问题也不发言者0分 5 5 法律法规案例讨论的发言 评分标准：回答问题并积极主动发言者5分 只回答问题者3分 既不回答问题也不发言者0分 10 6 “如何有效的提升执行力”培训感想的讨论发言 评分标准：回答问题并积极主动发言者5分 只回