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新进职员培训成果检测表（一） ?? ? ○公司的经营理念 第1次评价 第2次评价 □1.了解公司的经营理念 ? ? □2.随口能背出经营理念 ? ? □3.会逐渐喜欢经营理念 ? ? □4.以经营理念为荣 ? ? □5.以经营理念为主题，写出感想 ? ? ○企业的存在意义 ? ? □1.了解企业的社会存在意义 ? ? □2.了解本公司的社会使命 ? ? □3.了解何谓利益 ? ? □4.了解创造利益的重要 ? ? □5.了解什么是工资与福利 ? ? ○公司的组织、特征 ? ? □1.以简单的图解表示出公司的组织 ? ? □2.了解各部门的主要业务 ? ? □3.了解公司的产品 ? ? □4.能说出公司产品的特征 ? ? □5.能说出公司的资本额、市场比例等数字 ? ? ○热爱公司的精神 ? ? □1.了解公司的历史概况 ? ? □2.了解公司创业者的信念 ? ? □3.了解公司的传统 ? ? □4.喜欢公司的代表颜色或标志 ? ? □5.由内心产生热爱公司的热忱 ? ? ○业界的理解 ? ? □1.能说公司所属的业界 ? ? □2.了解业界的现状 ? ? □3.了解公司在业界的地位 ? ? □4.能提出如何提高公司在业界的地位 ? ? □5.强烈地关心业界的整体的动向 ? ? ? 新进职员教育成果检测表（二） ? ○修饰外表的重点 第1次评价 第2次评价 □1.服装整体而言有干净整洁、稳重的感觉 ? ? □2.（女性）不浓妆艳抹，（男性）香水不擦太浓 ? ? □3.服饰配件或手表等搭配不会不对称、或过于华丽 ? ? □4.头发不会脏乱、不随便染发 ? ? □5.鞋子不会肮脏 ? ? ○上班、下班的规则 ? ? □1.比上班时间更早到公司 ? ? □2.早晨的问候很清脆、有精神 ? ? □3.不会在下班时间之前就收拾准备回家 ? ? □4.整理收拾桌上或周围东西后才下班 ? ? □5.下班时注意与直属领导和同事打招呼 ? ? ○问候、措词 ? ? □1.与上司或同事打招呼应清脆、愉快 ? ? □2.措词不会像学生时代那样草率 ? ? □3.确实地回答是、不是 ? ? □4.了解敬称的用法 ? ? □5.上班中不闲聊 ? ? ○致力于工作的态度 ? ? □1.充满干劲 ? ? □2.表现出对新工作的关心与兴趣 ? ? □3.早一天学会工作进展方法的态度 ? ? □4.不会毫无理由随便离开座位 ? ? □5.有时间观念 ? ? ○电话、会客的方式 ? ? □1.接电话时，不会胆怯 ? ? □2.接电话时，一定准备纸、笔 ? ? □3.了解会议或洽商的重要性 ? ? □4.了解会议或洽商时应有的态度 ? ? □5.了解工作上完成期限重要 ? ? ○以与新进职员年龄相近的前辈来指导，比较容易有好的结果 ?