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储运部主管竞聘报告 —XXX 前 言 前言 今天我能站在这里，感谢万康能给予我这个机会和勇气。从过去的简朴到现在的辉煌，我能感受到万康的点点滴滴和高速发展的趋势。 曾经的我是一个漂泊的浪子，曾经的我是一个不羁的少年，是万康让我有了一个避风的港湾，是她让我变得成熟，学会责任和担当。 万康的文化充满了竞争和PK，那么今天我迈出我的第一步，去宣扬万康的文化，去拼搏自己的理想。 一、个人工作经历及业绩 二、我对新岗位的理解 三、施政构想 四、对本次竞聘的认识 目 录 五、竞聘感言 一、个人工作经历及业绩 基本情况 一、个人工作经历及业绩 业绩 曾经，我负责过200人的生产线········· 曾经，我做个保安的队长········· 曾经，······ 2008年10月16日至今，我进入万康担任库管一职，出错率少于0.1%，准确率达到99%以上，过去的4年里经我处理的单子多达15000单以上。 2010年年底至2012年年底，工作得到大家的认可，被两次评为优秀员工； 二、我对新岗位的理解 储运部主管 储运部主管：公司在高速发展，储运部的管理也需跟上公司的发展脚步，并且逐步走向正规化管理，储运部主管一职则是必不可缺的岗位。我认为储运部主管应具备如下几个职责： 一、承上启下：做好工作衔接，内部管理，部门与部门之间互补； 二、风险管控：减少出错率，提高准确率； 三、减低成本：