2019年建筑工程学院2018年度教学工作业绩考核办法.docVIP

建筑工程学院2018年度教学工作业绩考核办法 学院各系、研究所、实验中心： 为切实落实教学工作中心地位，强化教师教学工作职责和质量意识，建立和健全教师教学工作业绩评价与激励约束机制，根据学校“浙江工业大学教师教学工作业绩考核办法”（浙工大发[2014]1号）和“浙江工业大学关于开展2018年度教师教学工作业绩考核的通知”的文件精神和要求，学院对具有教师职称系列的教师及从事教学活动的非教师系列职称的教师开展教学工作业绩考核工作，具体要求通知如下：矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧。 一、指导思想 学院教师教学工作业绩考核坚持公开、公平、公正的原则，坚持重在激励的原则，坚持定量和定性相结合的原则，坚持有利于学生培养和教学质量提高的原则；全面结合学校对学院教学绩效考核的指标体系设置，充分考虑学院土建类专业复评的要求，围绕教学工作量、教学效果、教学改革与研究等方面分类、分层、分批进行量化等级评价。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮詣鋃陉蛮苎覺藍驳驂签拋敘睑绑。 二、组织机构 学院成立教师教学工作业绩考核工作组，组长由学院院长担任，副组长由主管教学的副院长担任，成员由学院教学委员会成员担任。考核工作组职责：制定学院教师教学工作业绩考核的实施细则；负责学院教学工作业绩考核工作，审定考核结果并公示；受理教师申诉并形成相应的处理意见。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東戇鳖納们怿碩洒