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PAGE PAGE 1 江苏省淮安市淮阴区高层次人才储备中心 年轻干部人才专项招聘简章 淮安市淮阴区高层次人才储备中心为淮阴区人力资源和社会保障局下属的全额拨款事业单位，为进一步拓宽优秀年轻干部人才来源渠道，为干部人才队伍建设提供源头活水和新生力量，决定公开招聘年轻干部人才。 一、招聘岗位、人数及要求 九级职员2名，相关要求详见《年轻干部人才专项招聘岗位表》（附件1）。 二、招聘范围 面向“双一流”建设高校或原“985”“211”高校（含最新ARWU〈世界大学学术排名〉前200名的高校）全日制硕士研究生及以上学历的优秀人才。 三、招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律； 2、取得岗位要求的学历、学位，且岗位要求的学历阶段所学专业为招聘岗位要求的专业，国外留学人员或者港澳台地区高校毕业生报考的，除需提供招聘简章中规定的材料外，还需出具教育部留学服务中心的学历认证书； 3、年龄35周岁以下（1983年1月1日以后出生）； 4、具备适应岗位要求的身体条件，符合招聘岗位要求及其他条件。 现役军人、在读非2019年应届毕业生、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、聘用后即构成回避关系的人员，以及按相关规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。 应聘人员需同时具备上述条件。 四、招聘程序和方法 （一）报名与资格审查 根据招聘专业需求和高校分布情况赴有关地区开展专项招聘，接受现场报名。具体时间地点，将在“中国淮阴”（ HYPERLINK / /）“淮安人才网”（）、“人才淮安”“淮安人才中心”微信公众号发布。 报名人员需现场提供下列材料： 1、报名表（一式三份）； 2、身份证原件及复印件； 3、毕业证书、学位证书（2019年普通高校应届毕业生提供双向选择就业推荐表或就业协议书）原件及复印件； 4、担任学生干部、各类奖励证书及实习经历等证明材料； 5、近期2寸免冠证件照（背面注明姓名）三张。 符合条件的人员也可通过网络进行报名，网上报名者要将报名表以及身份证、毕业证书、学位证书或双向选择就业推荐表、就业协议书（电子扫描件），连同个人电子照片及相关证明材料（电子扫描件）一并发送到专项招聘联系邮箱（hyzzbgbk@126.com）。 报名结束后，报名成功人数达不到《招聘岗位表》规定的开考比例倍数的，按比例核减相应招聘计划，直至取消该岗位招聘。 淮安市淮阴区委组织部对报名人员进行资格审查，资格审查结果将及时反馈给报名人员。报名人员对提交材料信息的真实性负责，如有提供虚假信息的，一经发现则取消应聘（或聘用）资格。 （二）面试 所有通过资格审查人员均进入面试。面试工作由淮安市委组织部、市人社局组织。面试成绩满分为100分，60分及以上为合格（如果通过资格审查人数超过招聘岗位拟招聘人数20倍的，将通过考试方式确定进入面试人员名单）。面试具体时间和地点将提前通知到每位面试人员。面试人员相关交通、食宿费用由招聘单位负责解决。 （三）体检与考察 在应聘同岗位的面试成绩合格的考生中，按面试成绩从高分到低分的顺序（面试成绩相同的，组织加试，取加试成绩高者）及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行。 因应聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的，在应聘同岗位的面试成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。 考察工作由淮安市淮阴区委组织部与淮安市淮阴区人力资源和社会保障局按照有关规定组织实施。 （四）公示与聘用 体检和考察均合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在淮安市人力资源和社会保障网( HYPERLINK )、中国淮阴网（ HYPERLINK / /）公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按规定办理相关手续。2019年应届毕业生须于2019年8月31日前持毕业证书、学位证书等材料，办理报到手续，逾期取消聘用资格。 拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到的或逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。 在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格人员中，按从高分到低分顺序一次性递补，聘用审批或备案后不再递补。 五、相关待遇 被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月），试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续，考核不合格的，取消聘用资格，个人自主择业。 被聘用人员待遇按照事业单位有关规定执行。除此之外，被聘用人员到聘用单位报到后，按照淮安市“名校优生”引才工程相关政策，发放一次性就