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第三单元 收入与分配
第七课 个人收入的分配
[最新考纲] 1.分配制度:生产决定分配;按劳分配及其作用;我国多种分配方式并存。2.效率与公平:收入分配方式对效率、公平的影响;提高效率、促进公平。
考点1| 我国的分配制度
(对应学生用书第43页)
命题揭秘导航
本考点近几年趋“冷”,但作为我国分配制度的基础理论,也不可忽视。该考点主要考查学生对各种分配方式的理解,主要以选择题的形式考查对各种分配方式的认识。
全国卷5年0考
[识记—基础知识梳理]
1.生产决定分配
eq \a\vs4\al(提醒 生产决定分配,所以维护公平的根本措施是大力发展生产力。)
2.按劳分配及其作用
具体内容
和要求
(1)适用范围:②公有制经济。(2)分配尺度:劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)。(3)分配对象:③个人消费品。(4)分配原则:多劳多得,少劳少得
原因
(1)前提:生产资料公有制。(2)物质基础:社会主义公有制条件下④生产力的发展水平。(3)直接原因:社会主义条件下人们劳动的性质和特点
意义
(1)有利于充分调动劳动者的积极性和创造性,促进社会生产的发展。(2)体现了劳动者共同劳动、⑤平等分配的社会地位
地位
在我国所有分配方式中占主体地位
提醒 公有制经济范围内的分配方式并不都是按劳分配,只有工资、奖金、津贴等劳动所得属于按劳分配;其他如股票、技术入股等所得,都属于按生产要素分配;另外还存在着发放福利等平均分配形式。
3.我国多种分配方式并存
(1)形式:劳动、资本、⑥技术、管理等生产要素按贡献参与分配。
(2)意义
a.是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、⑦合法性的确认。
b.体现了国家对公民权利的尊重,对劳动、知识、人才、创造的尊重。
c.有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流,有利于增加⑧居民收入、推动经济发展。
提醒 劳动收入不能等同于按劳分配,劳动收入的分配包括按劳分配和按劳动要素分配两部分,而按劳分配只针对公有制经济中的劳动所得。
[理解—重点难点探究]
我国的分配方式
[问题导引]
2017年12月李冰一家的月收入为26 000元。李冰的父亲是国有企业职工,月工资4 000元;李冰的母亲是外商独资企业的技术员,月收入6 000元;李冰本人是私营企业的老板,月投资税后利润收入10 000元;李冰之妻是外资企业会计,月收入6 000元。
(1)李冰一家的收入各属于哪种分配方式的收入?
(2)上述材料体现了我国现阶段实行什么样的分配制度?
[提示] (1)李冰父亲的收入分配方式是按劳分配;李冰母亲是按技术要素分配;李冰本人是按资本要素分配;李冰的妻子是按劳动要素分配。
(2)体现了我国实行按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度。
[规律总结]
1.正确认识各种分配方式
(1)分配形式在经济生活中的体现
类别
对应形式
适用范围
按劳
分配
公有制经济中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入
公有制经济
按生产要素分配
劳动
要素
在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入
广泛存在于包括公有制经济在内的多种所有制经济中
按生产要素分配
资本
要素
储蓄存款利息、股息或股本转让所得、债券的利息、私营企业主的税后利润
广泛存在于包括公有制经济在内的多种所有制经济中
技术
要素
技术入股、专利使用、技术转让的收入
管理
要素
企业管理人员凭借管理才能和在生产经营中的贡献参与分配的方式
[点拨] 按劳分配与按劳动要素分配都属于劳动收入。但按劳分配存在于公有制经济中,是社会主义性质的分配;按劳动要素分配存在于私营和外资经济中,是非社会主义性质的分配。
(2)正确区分按劳分配与按生产要素分配
按劳分配
按生产要素分配
存在范围
公有制经济
社会主义市场经济
地位
主体地位
我国分配制度的重要组成部分
体现
劳动者共同劳动、平等分配的地位
国家对公民权利的尊重,对劳动、知识、人才、创造的尊重
分配依据
劳动者提供的劳动数量和质量
各种生产要素投入的比例和贡献
分配原则
多劳多得,少劳少得
生产要素按贡献参与分配
2.正确认识各种收入
(1)区分劳动收入与非劳动收入
①劳动收入:劳动收入即劳动所得,是相对于不用劳动获得的剥削收入和资金收入而言的。形式多样,如按劳分配收入、个体劳动者的劳动收入、按劳动要素分配的工资收入等。
②非劳动收入:按资本分配的收入,如利息、股息;风险收入,如红利。
(2)区分按劳分配收入与劳动收入:按劳分配收入是指在公有制经济范围内获得的工资、奖金、津贴等收入。按劳分配收入一定是劳动收入,劳动收入不一定是按劳分配收入。
(3)区分按劳分配收入与公有制经济中的收入:按劳分配一定是在公有制经济范围内,但公有制经济中不一定都是按
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