职工代表大会提案的征集.doc

PAGE 目 录 基础知识 1 一、职工代表大会提案的定义 1 二、职工代表大会提案的组织管理 1 三、职工代表大会提案的内容和形式 2 四、职工代表大会提案的征集 2 五、职工代表大会提案的处理 3 典型案例 5 技术改进类提案 5 金陵船厂 5 南京中船绿洲机器有限公司 6 南京线路器材厂 7 南京晨光集团 8 南京化学工业有限公司 9 南京港集团有限公司 10 组织管理类提案 11 华能金陵电厂 11 南京普天天纪公司 12 南京迪安医学检测中心有限公司 13 南京市妇幼保健院 14 南京鼓楼医院 15 江苏海事职业技术学院 16 南京晓庄学院 17 南京珍珠泉旅游公司 18 南京瑞科特电器有限公司 19 燕子矶中心小学 20 秦淮区红花社区卫生服务中心 21 工资福利类提案 23 航天晨光股份有限公司 23 南京夫子庙旅游实业发展股份有限公司 25 江苏海事职业技术学院 26 南京化学工业有限公司 27 南京市溧水人民医院 28 南京市燕子矶中学 29 文化教育类提案 30 南京天正小学 30 南京市小市中心小学 32 南京市于家巷幼儿园 33 — PAGE 2 — 基 础 知 识 一、职工代表大会提案的定义 职工代表大会的提案，是职工代表在征集职工意见和经过调查、研究的基础上，提请职工代表大会讨论和确定，并转交相关部门处理答复的意见和建议。提案可以由个人提出，也可以由几个人或以单位名义提出。 二、职工代表大会提案的组织管理 职工代表大会的提案征集工作，由工会和职工代表大会下设的提案委员会（或称提案小组）负责。提案委员会是职代会设立的提案工作专门机构，由职工代表大会筹备委员会和各职工代表团（组）协商推荐，经大会主席团审议后，提交职工代表大会通过。其任期与职代会一致。 提案委员会下设正、副主任各一名，可连选连任。若届内委员因工作变动等原因调整，需经大会确认。 提案委员会的工作职责主要有： 1、制订年度提案工作计划； 2、组织和征集提案； 3、审理各代表团初审后的提案并进行梳理和分类； 4、将正式立案的提案分别送交领导阅批； 5、将领导阅批的提案转递给相关职能部门承办； 6、督促承办单位认真办理提案，及时向提案人答复、通报； 7、征集提案人对提案处理结果的反馈意见，检查提案落实情况； 8、向职代会作关于提案征集、审理及落实情况的报告； 9、评选优秀提案。 三、职工代表大会提案的内容和形式 1、提案内容：主要涉及企事业生产经营管理、改革改制、内部分配、规章制度、劳动保护和生活福利等方面的问题。 2、提案形式：提案应当采用书面形式。一般包括以下基本要素：标题、提案的内容、理由和依据、解决办法等。并由提案人和附议人署名。有的还可以附上提案实施效果等。（附例表） XX单位第X届职工代表大会代表提案 第XX号 提案人 所在科室 所在工会小组 提案 内容 案题 理由 建议 提案小组意见 四、职工代表大会提案的征集 1、在作出召开职工代表大会的决定后，提案委员会即可发出征集提案的通知，向职工代表发放提案表，一般至少应在召开职工代表大会前两个星期发放通知； 2、做好宣传发动工作，在职工代表大会召开前宣传本次职工代表大会的中心议题，充分酝酿并提出提案，使提案有较为鲜明的主题； 3、职工代表应力所能及地听取和收集职工群众意见，进行一定的调查研究，填写提案表。 五、职工代表大会提案的处理 处理职工代表提出的提案，应按以下程序进行： 1、提案初审。由各代表团（组）对提案进行初审，审定提案内容是否有立案价值，是否符合国家与政府有关政策，经初审将不符合要求者作为一般性意见处理，认为合格者上报工会或提案委员会。 2、提案整理。提案委员会对收集的提案进行归纳、分类、统计、登记。各代表团（组）内容相同或相近的提案，可归并为一个提案，便于集中处理。经审查符合条件即可立案，不够立案条件的应退给提案人并予以说明。一般来说，有下列情况之一者将列为不合格提案：一是明显不符合提案条件的，比如提案人非职工代表；二是不属于本单位和本届职代会职权范围内的问题；三是没经过充分调查、考证、案不符实的提案；四是不符合国家和政府方针、政策、法律、法规的问题；五是不符合技术规范，缺乏可操作性的提案；六是涉及职工对自身或他人个别的具体问题；七是职能部门已明确答复待办的事宜。 3、提案输送。工会或提案委员会对已立案的提案，认真整理，分类登记编号。对于一些涉及面广、职工呼声强烈的重要提案，可以预备会期内，经工会委员会审定作为大会议案，提交职工代表大会讨论，形成决议；属于行政部门处理的提案，则由提案委员会转交给行政领导，经签字后分别送交有关职能部门负责处理和实施。因条件不能落实的提案，应向提案人说明情况。分送给相关部门处理的提案，应有明确的处理期限。 4、提案处理。提案的处理情况，